河南工商銀行企業(yè)文化傳播與落地的路徑研究報(bào)告.pdf

1、企業(yè)文化作為近二十年來(lái)新興的一門學(xué)科,隨著其應(yīng)用推廣的不斷深入和創(chuàng)新發(fā)展,在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、品牌塑造,進(jìn)而培育和打造核心競(jìng)爭(zhēng)能力等方面發(fā)揮了強(qiáng)大的推動(dòng)和助動(dòng)效應(yīng)。企業(yè)文化已經(jīng)成為促進(jìn)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的有效手段和精神動(dòng)力。加強(qiáng)并積極推進(jìn)文化創(chuàng)新,已經(jīng)成為廣泛共識(shí),也受到越來(lái)越多的現(xiàn)代企業(yè)高度重視。如何實(shí)現(xiàn)文化在經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中的有機(jī)融入,內(nèi)部文化與外部文化的有效契合,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工、與客戶、與社會(huì)公眾的文化互動(dòng),并在傳播、落地、深植的實(shí)踐中不斷驗(yàn)

2、證,成為企業(yè)文化工作面臨的重要課題。特別是對(duì)于區(qū)域分布廣泛、分支機(jī)構(gòu)眾多、人文文化多樣的銀行來(lái)說(shuō),尤其具有重要的意義。
　　本文通過(guò)對(duì)現(xiàn)階段企業(yè)文化理論發(fā)展現(xiàn)狀、國(guó)內(nèi)外企業(yè)文化理論的研究分析,較為系統(tǒng)地闡述了企業(yè)文化的理論體系。在此基礎(chǔ)上,結(jié)合本人在銀行的工作時(shí)間,通過(guò)對(duì)河南工行企業(yè)文化建設(shè)調(diào)查,以及對(duì)創(chuàng)新路徑的解析和研究,結(jié)合自身的工作體會(huì)進(jìn)行了分析、評(píng)價(jià),揭示從經(jīng)驗(yàn)管理到科學(xué)管理,再到文化管理的進(jìn)程中,企業(yè)文化所起到的推動(dòng)作用