關(guān)于我國(guó)煤礦職業(yè)健康管理的研究.pdf

1、煤礦生產(chǎn)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要產(chǎn)業(yè)，涉及我國(guó)21個(gè)省(區(qū)、市)與上千萬(wàn)的從業(yè)人員，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，職業(yè)病災(zāi)害成為我國(guó)煤礦管理面臨的突出問(wèn)題。我國(guó)早在上世紀(jì)90年代就提出“安全第一、預(yù)防為主”的職業(yè)健康管理理念，但是一直以來(lái)，煤礦職業(yè)健康管理更多的表現(xiàn)為事后的補(bǔ)償與治療。隨著社會(huì)生產(chǎn)發(fā)展階段的不斷推進(jìn)，對(duì)煤礦職業(yè)健康管理方式的研究也需要不斷發(fā)展和調(diào)整，如何更好地保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全與健康，研究建立符合我國(guó)國(guó)情的煤礦職業(yè)健康管理方法，將

2、我國(guó)煤礦的管理方式由事后被動(dòng)型轉(zhuǎn)化為事前主動(dòng)控制，具有重要現(xiàn)實(shí)意義。
　　本文從職業(yè)健康管理基礎(chǔ)理論入手，通過(guò)對(duì)生產(chǎn)管理發(fā)展規(guī)律理論的闡述，對(duì)我國(guó)煤礦職業(yè)危害、職業(yè)健康管理現(xiàn)狀及現(xiàn)階段存在的問(wèn)題進(jìn)行論述，以哈爾烏素煤礦為案例，對(duì)我國(guó)建立并完善煤礦職業(yè)健康管理系統(tǒng)加以實(shí)踐應(yīng)用分析。
　　本文圍繞著系統(tǒng)管理理論和PDCA循環(huán)體系理論，對(duì)職業(yè)健康管理系統(tǒng)(OSHSM)的運(yùn)行機(jī)制加以分析，對(duì)我國(guó)煤礦管理引入該系統(tǒng)的必要性進(jìn)行研究。該