版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、審計(jì)市場是一個典型的信息不對稱的市場,審計(jì)服務(wù)的公共品與信任品的特征,使得聲譽(yù)機(jī)制在防范審計(jì)師的“機(jī)會主義”和降低“代理成本”方面具有無法替代的重要作用。高聲譽(yù)增加了審計(jì)師“高水平努力”的可信度,使審計(jì)師克服道德風(fēng)險,避免陷入無效的低水平努力均衡;聲譽(yù)機(jī)制能夠幫助投資者甄別出高質(zhì)量的審計(jì)服務(wù)并提升它們的價格;聲譽(yù)機(jī)制通過迫使審計(jì)師更加誠實(shí)而提高了整個社會的福利水平。相比于法律等強(qiáng)制性機(jī)制而言,審計(jì)師聲譽(yù)機(jī)制成本低且具有自我實(shí)施功能,但其
2、形成和正常運(yùn)轉(zhuǎn)要求完善的市場經(jīng)濟(jì)、長期的時間和明晰的產(chǎn)權(quán)保護(hù)。
本文以2008-2010年間A股上市公司為研究樣本,運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、博弈論等多學(xué)科的基本理論,結(jié)合我國獨(dú)特的制度背景,對我國審計(jì)師聲譽(yù)形成的三大機(jī)制即審計(jì)師聲譽(yù)的需求機(jī)制、審計(jì)師聲譽(yù)的激勵機(jī)制及審計(jì)師聲譽(yù)受損的懲罰機(jī)制進(jìn)行了理論分析和實(shí)證檢驗(yàn)。全文共安排六章從四個大的方面研究審計(jì)聲譽(yù)問題:(1)運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)理論分析聲譽(yù)機(jī)制的本質(zhì),結(jié)合審計(jì)服務(wù)的特征構(gòu)建審計(jì)師
3、聲譽(yù)形成機(jī)制的理論框架,審計(jì)契約的不完全、審計(jì)市場的信息不對稱以及審計(jì)師的機(jī)會主義引發(fā)了審計(jì)師聲譽(yù)機(jī)制的重要性;(2)結(jié)合政府管制理論和企業(yè)所有權(quán)安排分析了審計(jì)師聲譽(yù)需求。結(jié)果發(fā)現(xiàn),中央政府控制的企業(yè)存在對高聲譽(yù)審計(jì)師的需求,市縣級政府控制的企業(yè)更傾向于選擇本地小所,在非政府控制的企業(yè)中,股權(quán)集中度越高,對高聲譽(yù)審計(jì)師的需求越強(qiáng)。企業(yè)的所有權(quán)和控制權(quán)兩權(quán)分離度越高,規(guī)避高聲譽(yù)審計(jì)師的需求越強(qiáng);(3)將上市公司按規(guī)模劃分的基礎(chǔ)上,實(shí)證檢驗(yàn)
4、高聲譽(yù)審計(jì)師聲譽(yù)溢價的存在性及程度。結(jié)果發(fā)現(xiàn),國際四大所的聲譽(yù)溢價幅度要高于國內(nèi)五大所,且隨著公司規(guī)模的增大,這種溢價差距在擴(kuò)大。此外還發(fā)現(xiàn),高聲譽(yù)審計(jì)師對兩權(quán)分離度高的企業(yè)收取了更高的風(fēng)險溢價;(4)采用對比分析的方法,考察受證監(jiān)會行政處罰的事務(wù)所在受到處罰后兩年的市場份額及業(yè)務(wù)收入的變動情況。結(jié)果表明,在年報審計(jì)市場,受處罰事務(wù)所的市場份額及業(yè)務(wù)收入的增長率不僅沒有明顯下降,反而要快于同行;而在新股發(fā)行市場,受處罰事務(wù)所的市場份額會
5、顯著下降,這說明審計(jì)師聲譽(yù)受損的處罰機(jī)制局部有效局部失效。
論文的主要創(chuàng)新在于:(1)建立了一個我國審計(jì)師聲譽(yù)形成機(jī)制的系統(tǒng)的理論分析框架。本文基于我國轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)的國情背景,從審計(jì)師聲譽(yù)的需求和供給這兩個方面建立了一個系統(tǒng)的我國審計(jì)師聲譽(yù)形成機(jī)制的理論分析框架。(2)推進(jìn)了審計(jì)師聲譽(yù)需求的研究。按最終控制人的類型,我們將上市公司劃分為中央政府控制的企業(yè)、省級政府控制的企業(yè)、市縣級政府控制的企業(yè)和非政府控制的企業(yè),發(fā)現(xiàn)政府控制
6、的公司最終控制人的級別越高,對政治擔(dān)保的需求越大,越需要高聲譽(yù)審計(jì)師;非政府控制的企業(yè)則受代理需求的影響。(3)提出了審計(jì)師聲譽(yù)溢價的新解釋并推進(jìn)了審計(jì)師聲譽(yù)溢價的經(jīng)驗(yàn)研究。本研究認(rèn)為,由審計(jì)師自身形成的如風(fēng)險溢價、行業(yè)專長溢價以及審計(jì)師自身市場勢力帶來的溢價均屬于審計(jì)師聲譽(yù)溢價,而由政府壟斷專營權(quán)給審計(jì)師帶來的溢價不屬于審計(jì)師聲譽(yù)溢價,可稱為壟斷溢價;不同聲譽(yù)的審計(jì)師面臨競爭程度不同的審計(jì)細(xì)分市場以及在風(fēng)險評價時會進(jìn)行一定的調(diào)整?;?/p>
7、國內(nèi)審計(jì)溢價全樣本研究的缺陷,本研究在根據(jù)客戶規(guī)模劃分審計(jì)客戶類型的基礎(chǔ)上,考察了不同聲譽(yù)審計(jì)師在各細(xì)分市場的審計(jì)溢價程度,發(fā)現(xiàn)聲譽(yù)等級越高的審計(jì)師,在我國大規(guī)??蛻羰袌鍪杖〉囊鐑r越高,且收取的風(fēng)險溢價也越高,從而推進(jìn)了現(xiàn)有審計(jì)溢價的經(jīng)驗(yàn)研究。(4)提出并論證了審計(jì)師聲譽(yù)受損懲罰機(jī)制的失效與有效同時并存。審計(jì)師在新股發(fā)行市場的聲譽(yù)受損時懲罰機(jī)制有效,而在年報審計(jì)市場的聲譽(yù)受損時懲罰機(jī)制失效。這源于上市公司的審計(jì)需求仍然主要是為了應(yīng)付政府
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 財務(wù)重述、審計(jì)師聲譽(yù)與審計(jì)師變更.pdf
- 審計(jì)師聲譽(yù)與審計(jì)質(zhì)量分析
- 審計(jì)師聲譽(yù)判斷的研究.pdf
- 關(guān)于審計(jì)師的知識與經(jīng)驗(yàn)
- 內(nèi)部控制審計(jì)報告、審計(jì)師聲譽(yù)與權(quán)益資本成本.pdf
- 審計(jì)師聲譽(yù)與公司權(quán)益資本成本的關(guān)系研究.pdf
- 我國審計(jì)師聲譽(yù)與IPO抑價關(guān)系研究.pdf
- 審計(jì)師忙碌程度、經(jīng)驗(yàn)積累與審計(jì)質(zhì)量.pdf
- 審計(jì)師聲譽(yù)作用機(jī)制研究:基于行政監(jiān)管和市場機(jī)制的視角.pdf
- 審計(jì)師聲譽(yù)對內(nèi)部控制審計(jì)收費(fèi)的影響研究.pdf
- 會計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制、審計(jì)師聲譽(yù)與審計(jì)延遲.pdf
- 審計(jì)師聲譽(yù)對內(nèi)部控制審計(jì)收費(fèi)的影響研究
- 審計(jì)市場聲譽(yù)懲罰機(jī)制的形成
- 審計(jì)師聲譽(yù)、股權(quán)再融資與資本配置效率研究.pdf
- 創(chuàng)業(yè)板市場審計(jì)師聲譽(yù)與IPO定價關(guān)系研究.pdf
- 應(yīng)計(jì)質(zhì)量、審計(jì)師聘任與審計(jì)師決策——來自中國A股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).pdf
- 審計(jì)師聲譽(yù)機(jī)制是否有效-——基于2002-2006年受處罰事務(wù)所審計(jì)上市公司數(shù)據(jù)的檢驗(yàn)分析.pdf
- 審計(jì)師變更的公司自利特征的實(shí)證檢驗(yàn).pdf
- 公司治理水平、審計(jì)師聲譽(yù)與盈余管理:來自新三板的證據(jù).pdf
- 總審計(jì)師
評論
0/150
提交評論