我國公路交通行業(yè)人才培訓(xùn)模式研究.pdf

1、我國公路交通事業(yè)發(fā)展迅速,引發(fā)了人才的巨大需求。而公路交通行業(yè)培訓(xùn)是公路交通事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),是人力資源管理戰(zhàn)略的一個重要組成部分,是一項系統(tǒng)工程。重視人力資源管理,實現(xiàn)公路交通行業(yè)可持續(xù)發(fā)展,已經(jīng)成為公路交通行業(yè)倍受推崇的經(jīng)營理念。通過培訓(xùn),員工素質(zhì)的整體水平將不斷提高,從而有效地提高勞動生產(chǎn)率,改善公路交通行業(yè)的效益和效率。然而,培訓(xùn)成敗的關(guān)鍵取決于培訓(xùn)模式的選擇。不同的培訓(xùn)模式,其培訓(xùn)效果是不同的。良好的培訓(xùn)模式能夠溝通培訓(xùn)理論與實

2、踐,既能促進理論的提高,又能促進實踐的發(fā)展。本課題通過對中國公路交通培訓(xùn)現(xiàn)狀的分析,研究,探討出適合中國交通行業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)模式,以求發(fā)現(xiàn)提高培訓(xùn)質(zhì)量更有效的方法。
　　本文采用比較、調(diào)查、系統(tǒng)研究等研究方法。通過對公路交通行業(yè)人力資源培訓(xùn)的現(xiàn)狀進行調(diào)查,找出培訓(xùn)存在的問題。文章從闡釋企業(yè)培訓(xùn)模式的內(nèi)涵入手,并結(jié)合公路交通行業(yè)的特點、發(fā)展階段及培訓(xùn)對象的差異,推薦了兩種適合中國國情的人才培訓(xùn)模式,并從適應(yīng)條件、實施注意的問題及保障措