大連船舶重工集團(tuán)人事系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、近幾年來(lái)，我國(guó)各大公司企業(yè)取得了較為快速的發(fā)展，各個(gè)部門(mén)的員工數(shù)量都有了較大的增長(zhǎng)。人力資源的管理也逐漸成為一切管理的核心，重視企業(yè)人事就如同重視企業(yè)的管理、發(fā)展、進(jìn)步。其在面對(duì)龐大的人事資料與繁雜的業(yè)績(jī)業(yè)務(wù)時(shí)進(jìn)行有效合理的管理，科學(xué)的配置和優(yōu)化人才人力結(jié)構(gòu)，降低管理部門(mén)的行政成本使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與利益達(dá)到最大化，激發(fā)企業(yè)員工潛在的工作熱情等。
　　隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的快速發(fā)展與PC機(jī)的快速普及，各大企業(yè)開(kāi)始慢慢使用人事管理系統(tǒng)來(lái)取代

2、傳統(tǒng)的簡(jiǎn)單工資核算與人事統(tǒng)計(jì)。但傳統(tǒng)的人事管理系統(tǒng)卻因?yàn)橄到y(tǒng)技術(shù)架構(gòu)落后、數(shù)據(jù)傳輸存儲(chǔ)安全性不佳、設(shè)計(jì)的功能太過(guò)生硬不能真正滿(mǎn)足本公司復(fù)雜的業(yè)務(wù)、硬件設(shè)備移動(dòng)不方便等等因素，并不能很好的在企業(yè)內(nèi)發(fā)揮其作用。在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)與通訊技術(shù)快速發(fā)展的今天，手機(jī)網(wǎng)民的數(shù)量已經(jīng)達(dá)到了6億之多，而今年，Android手機(jī)更是首次趕超 iPhone手機(jī)，占據(jù)了市場(chǎng)51％的份額。本文就是在當(dāng)前移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，為大連船舶重工集團(tuán)有限公司做了詳細(xì)的人事管理

3、業(yè)務(wù)分析，提出了結(jié)合人事信息管理、工資信息管理、定位考勤、績(jī)效報(bào)表、重大事件通告、請(qǐng)假流程管理等等功能的需求，并利用 uml建模工具：用例圖、數(shù)據(jù)流圖、E-R圖、模塊層次圖以及程序流程圖和時(shí)序圖，對(duì)該系統(tǒng)的數(shù)據(jù)需求、功能定義、數(shù)據(jù)庫(kù)、系統(tǒng)架構(gòu)、軟件結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)流程、以及處理過(guò)程等進(jìn)行了分析和設(shè)計(jì)，最終為公司的HR與普通員工提供一款私人訂制的Android人事管理系統(tǒng)，從而能夠及時(shí)準(zhǔn)確、高效合理的管理企業(yè)。
　　考慮到客戶(hù)端優(yōu)秀的數(shù)據(jù)