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文檔簡介
1、目的:依托醫(yī)院信息系統(tǒng)(HIS)平臺,結合醫(yī)院管理工作的特點,建立適合醫(yī)療衛(wèi)生單位的權力運行監(jiān)控系統(tǒng),從而實現(xiàn)對醫(yī)院進行陽光管理的目的。權力運行監(jiān)控機制是建立在醫(yī)院信息系統(tǒng)(HIS)基礎上,通過職務權力、職業(yè)權力、供應權力、評價權力四部分的監(jiān)控,對醫(yī)院管理進行有效的監(jiān)管,從而規(guī)范了醫(yī)院領導干部、醫(yī)務人員的行為;維護了廣大患者的切身利益;推進了醫(yī)療服務水平的提高,使醫(yī)療衛(wèi)生服務更好的為老百姓服務,更好的實現(xiàn)陽光管理。
方法:利用
2、醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)安裝權力運行監(jiān)控軟件,通過設定好的軟件程序?qū)θ粘9ぷ鬟M行監(jiān)控。通過對2013年的職業(yè)權力和滿意度數(shù)據(jù)進行分析,對比沒有開展權力運行監(jiān)控以來醫(yī)院各項數(shù)據(jù),通過率的計算,發(fā)現(xiàn)問題,查找漏洞,總結此系統(tǒng)對醫(yī)院管理的積極影響同時為提高管理水平提供理論依據(jù)。
結果:
1職業(yè)權力
1.1臨床用藥方面,2013年,藥品收入占醫(yī)療總收入的比例由開展監(jiān)控機制建設前的50.44%下降到44.18%,門診單張?zhí)幏接盟幤贩N
3、由2.56個下降到1.93個,門診使用抗菌藥物處方降低了5.6%,住院患者抗菌藥物使用比例下降了3.67%、使用強度下降了15.7個DDD,全院抗菌藥物使用金額下降了近3個百分點,基本藥物、新農(nóng)合及省市醫(yī)保藥物使用率比開展監(jiān)控機制建設前提高了6.7%,不合理用藥處方明顯減少。1.2臨床收費方面,陽光收費系統(tǒng)實施后,2013年系統(tǒng)自動檢測出加成率超出規(guī)定的藥品、耗材27種,邏輯收費錯誤49人(次),涉及金額30多萬元。及時組織退費并向患者
4、道歉,維護了患者利益。開展收費監(jiān)控以來,人均門診和住院費用上漲幅度下降了3個百分點。1.3大型檢查陽性率方面,通過對檢查權的監(jiān)控,大型檢查陽性率達到90%左右,檢查科室隨意開具檢查項目的情況已經(jīng)杜絕。
2患者滿意度
2.1門診患者方面,收集到門診患者滿意度評價129078人/次,醫(yī)院的就醫(yī)環(huán)境是否滿意,綜合滿意度為98.01%,基本滿意度為1.76%,比為開展權力運行監(jiān)控前增長5個百分點,門診大廳導醫(yī)人員的服務是否滿
5、意,綜合滿意度為97.25%,基本滿意度為1.35%,增長3.5個百分點,掛號室工作人員的服務是否滿意,綜合滿意度為96.27%,基本滿意度為2.51%,收費處工作人員的服務是否滿意,綜合滿意度為95.45%,基本滿意度為2.62%,對藥房工作人員的服務是否滿意,綜合滿意度為96.32%,基本滿意度為2.74%。
2.2住院患者方面:對科室的總體評價綜合滿意度99.05%,基本滿意度為0.71%,對主管醫(yī)師的服務態(tài)度是否滿意綜
6、合滿意度,98.47%,基本滿意度為1.29%,主管醫(yī)師的技術如何綜合滿意度98.31%,基本滿意度為1.50%。對責任護士的服務態(tài)度是否滿意綜合滿意度98.16%,基本滿意度為1.57%,責任護士的技術如何綜合滿意度97.97%,基本滿意度為1.81%,病房的環(huán)境衛(wèi)生是否滿意綜合滿意度96.38%,基本滿意度為2.90%.醫(yī)院的飲食是否滿意綜合滿意度85.33%,基本滿意度為7.42%,醫(yī)院的收費是否滿意綜合滿意度92.98%,基本滿
7、意度為5.10%,檢驗科的服務是否滿意綜合滿意度93.31%,基本滿意度為5.80%,病理科的服務是否滿意綜合滿意度93.35%,基本滿意度為6.30%,功能科的服務是否滿意綜合滿意度93.78%,基本滿意度為5.83%,輸血科的服務是否滿意綜合滿意度93.32%,基本滿意度為6.03%,放射科的服務是否滿意綜合滿意度92.27%,基本滿意度為7.48%,住院收費處工作人員的服務是否滿意綜合滿意度93.80%,基本滿意度為5.70%,醫(yī)
8、務人員的廉潔情況是否滿意綜合滿意度96.71%,基本滿意度為2.95%,醫(yī)院的總體評價如何綜合滿意度98.04%,基本滿意度為1.54%。
2.3出院患者電話回訪:出院患者共計8540人,成功回訪6482人,患者滿意度98.04%,共收集出院患者回訪意見計121條,梳理匯總14條,主要反映問題如下:一、醫(yī)生技術問題共計43個,所占比例35.5%。二、護士態(tài)度問題共計26個,所占比例21.4%。三、醫(yī)生態(tài)度問題共計20個,所占比
9、例16.5%。四、錯誤收費問題共計10個,所占比例8.2%。五、醫(yī)患之間欠缺溝通問題共計6個,所占比例4.9%。六、病房環(huán)境問題共計4個,所占比例3.3%。七、護士技術問題共計3個,所占比例2.47%。八、亂檢查問題共計2個,所占比例1.65%。九、檢查科室服務問題共計2個,所占比例1.65%。十、護士替代做評價共計1個,所占比例0.82%。十一、門診收費服務問題共計1個,所占比例0.82%。十二、藥品過期問題共計1個,所占比例0.82
10、%。十三、院內(nèi)規(guī)定問題共計1個,所占比例0.82%。十四、食堂飯菜問題共計1個,所占比例0.82%。
結論:
1從職業(yè)權力方面看,已經(jīng)開發(fā)的用藥監(jiān)測系統(tǒng)、大型檢查陽性率監(jiān)測系統(tǒng)和收費系統(tǒng)都從一定程度上約束了醫(yī)護人員的行為,保證了醫(yī)療安全和質(zhì)量,避免患者遭遇大處方、過度收費等情況的發(fā)生,保證患者的切身利益。
2患者滿意度檢查系統(tǒng),有效的收集信息并及時提示領導醫(yī)院存在的問題和漏洞,要求院領導以患者的滿意為工作的
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