醫(yī)護人員挑戰(zhàn)性-障礙性壓力的現(xiàn)狀及其影響效果研究.pdf

1、根據(jù)壓力的內(nèi)在屬性與影響作用的“好壞”程度,可以將工作壓力分為挑戰(zhàn)性壓力和障礙性壓力。挑戰(zhàn)性壓力是指個體認為能夠克服,且一旦克服后,對自身的工作績效與職業(yè)生涯發(fā)展有促進作用的工作壓力,如工作負荷、工作責任和工作復(fù)雜性等;障礙性壓力則是指個體認為很難克服,甚至阻礙自己的目標達成和職業(yè)生涯發(fā)展的工作壓力,如角色模糊、組織政治和工作不安全感等。
　　 本研究采用文獻分析法與問卷調(diào)查法等研究方法,探討了醫(yī)護人員挑戰(zhàn)性.障礙性壓力的現(xiàn)狀,

2、及其對相關(guān)結(jié)果變量的影響效果與機制。通過對河南省若干醫(yī)院的207名醫(yī)護人員進行調(diào)查,采用描述統(tǒng)計、因素分析、獨立樣本t檢驗、單因素方差分析、相關(guān)分析和回歸分析等多種統(tǒng)計分析技術(shù),所得結(jié)論如下:
　　 首先,不同性別的醫(yī)護人員在挑戰(zhàn)性壓力和障礙性壓力上均存在不同程度的顯著差異,具體表現(xiàn)為男性的兩種壓力水平比女性更大;在年齡方面,不同年齡的醫(yī)護人員在挑戰(zhàn)性壓力上存在顯著差異,總體表現(xiàn)為年齡越大體驗到挑戰(zhàn)性壓力水平也越高,而在障礙性壓

3、力方面不存在年齡差異;在婚姻狀況方面,主要表現(xiàn)為已婚醫(yī)護人員的挑戰(zhàn)性壓力程度要顯著高于未婚的,在障礙性壓力方面同樣不存在顯著差異;在崗位類別方面,醫(yī)生與護士在兩種性質(zhì)的壓力上均不存在顯著差異;教育程度方面,不同學(xué)歷的醫(yī)護人員在兩種壓力方面亦不存在顯著差異;在工作年限方面,不同的工作年限的醫(yī)護人員在兩種壓力方面均存在顯著差異,整體表現(xiàn)為工作年限越長,體驗到壓力水平就越大。
　　 其次,在醫(yī)護人員挑戰(zhàn)性.障礙性壓力的影響效果與機制研