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1、廈門大學(xué)碩士學(xué)位論文性別差異在組織文化中消極影響的研究姓名:王晶申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士專業(yè):傳播學(xué)指導(dǎo)教師:張國才20060501AStudy&NegativeInfluencesofGenderDifferencesinOrganizafion——al—C—u—ltu—r—eAbstractGenderasoneofthevariablesinsocietyhasbeennoticedbymanyscholarsTheresearchre
2、sultofBio—chemistrypsychologysocial,organizationalbehaviorandSOonhaveprovedthatthereindeedexistmanydifferencesbetweenmaleandfemalephysicallymentallyandinbehaviormode,howeverexceptphysicaldifferences,thedifferencesoftwoge
3、nders’mentalityandbehaviormodeareofsomeextentandtendencNthatcanbeovercomebytrainingsGenderdifferenceshavepositiveandnegativeinfluencesinorganizationalculture,andthepaperfocusesonthenegativeoneThephysicaldifferencesbetwee
4、nmaleandfemaleareinnate,whilementalandbehavioraldifierenceshavebeencausedsociallyUnderlargepressureofsocialrulesandgenderstereotype,menandwomenhavedifferentreactionandexperienceintheirsocializationprocess,andthesocializa
5、tionresultsaredifferentThepaperassertsthatgenderdifferencesaretheoutcomeofthesocialculturalinfluenceandshaping,andthatgenderroleexpectationandgenderstereotypearethemaincausesnotonlyforacquiredgenderdifferences,butalsofor
6、thenegativeinfluencesthegenderdifferencesbringtoorganizationalcultureThekeytodealwiththesenegativeinfluencesistobuildappropriatesocialgenderideologywhichnotonlyconfessestheobjectivedifferencesbutalsohasaclearrealizationo
7、fthecausesforthem,consideringthegenderequalityfromthesociallayandconstitutingthechallengetogenderstereotypeAlthoughtothewholesociety,it’Sahardworktototallychangethetraditionalideasongender,whichhavelastedforthousandsofye
8、ars,truegenderequalitywillcometruesooninorganizationalcultureandeveninthewholesocietyassocialprogressandwomenawarenessoftheirsocialstatusThepapergeneralizesstudiesofvariousdisciplines,discussingtheinnerrelationshipbetwee
9、ngenderdifferencesandorganizationalculture,extractingtherelatedphenomenaofgenderdifferences,exploringcausesofthesenegativeinfluences,andtakingintoaccountChina’ScircumstancesBesides,guidedbythetheoryofsocialgenderideology
10、,thepaperexplorestheapproachtogenderequalityinorganizationalcultureandthewholesocietySOastoovercome血enegativeinfluencesofgenderdifferencesinorganizationalcultureKeyword:genderdifferences;organizationalculture;negativeinf
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