女大學生主動性人格和求職自我效能與求職結果的關系研究.pdf

1、個人主觀因素在很大程度上影響大學生求職過程，進而影響求職的結果。探討主動性人格和求職自我效能對大學生求職結果的影響具有一定的理論與現實意義。
　　 本研究主要采用問卷調查的方法，對廣州地區(qū)8所高校的本科畢業(yè)生進行調查，運用SPSS16.0軟件包輸入調查的數據，然后進行統計分析，得到以下結果：1)女大學生的主動性人格和求職自我效能處于中等水平；2)女大學生的主動性人格和求職自我效能在高校性質、專業(yè)、家庭來源等因素上呈顯著差異，女大

2、學生的求職結果受政治面貌、專業(yè)和高校性質三個變量的影響；3)主動性人格和求職自我效能與女大學生的求職結果密切相關，求職自我效能是主動性人格預測求職結果的中介變量，具有完全中介作用。然后，本文從三個方面，即女大學生主動性人格和求職自我效能的總體特點，影響主動性人格、求職自我效能和求職結果的人口統計學變量以及三者之間的相互關系對研究的結果進行了分析討論，并提出一些對策建議：1)發(fā)揮學校的主體作用，培養(yǎng)和維持女大學生的主動性人格；2)多角度提