觀點采擇和辯證思維對年齡偏見的影響.pdf

1、以往研究表明，觀點采擇是一種降低群際偏見、改善群際關系的有效手段，本研究以年齡偏見這一研究相對較少的領域為重點，探討觀點采擇對于大學生的年齡偏見表達的作用。在這一經典的社會心理學研究的框架中，本研究首次引入了辯證思維這一文化變量，采用多種研究范式驗證了辯證思維在觀點采擇和年齡偏見之間的調節(jié)作用。
　　研究一首先通過量表研究，初步證實了辯證思維與外顯年齡偏見之間的正相關關系，結果表明，辯證思維水平越高的個體，其外顯年齡偏見的得分也越

2、高。
　　研究二采用刻板解釋偏差范式，對被試的內隱年齡偏見進行了測量，結果發(fā)現(xiàn)觀點采擇能夠顯著降低個體的內隱年齡偏見，同時，辯證思維在其中起到調節(jié)作用，高辯證思維的個體更容易受到觀點采擇的影響，觀點采擇能夠顯著降低高辯證思維者的內隱年齡偏見表達。
　　研究三則證明了在組織管理的失職情境中，觀點采擇和辯證思維對年齡偏見表達的作用，得到了與研究二一致的結果:觀點采擇能夠使得被試將失職行為歸因為更不穩(wěn)定的因素，也更傾向于與失職者共