內(nèi)隱社會認知：刻板印象的理論和實驗研究.pdf

1、華東師范大學博士學位論文內(nèi)隱社會認知：刻板印象的理論和實驗研究姓名：連淑芳申請學位級別：博士專業(yè)：基礎(chǔ)心理學指導(dǎo)教師：楊治良2003.3.1華東師范大學心理學系2003屆博士學位論文意的是外地人還有一定的對弱勢的認同，具有外群體偏愛；實驗證明我們設(shè)計的IAT紙筆測驗版本是可行的，優(yōu)點是高效、經(jīng)濟、方便和實用。實驗三以性別職業(yè)刻板印象IAT為實驗材料和測量工具，安排不同的主試主持實驗。研究表明：男性被試在女性主試條件下比在男性主試條件下，

2、呈現(xiàn)較輕的內(nèi)隱刻板印象，而女性被試無此現(xiàn)象，說明社會調(diào)節(jié)作用對男性被試有顯著的影響；在不同主試條件下男女被試均表現(xiàn)出非常顯著的內(nèi)隱效應(yīng)；實驗再次證明IAT紙筆測驗版本是簡便可行的。實驗四通過對三種想象條件下性別一職業(yè)刻板印象的IAT的結(jié)果的對比進行實驗。研究表明：反刻板印象想象策略的干預(yù)效果明顯，刻板印象的內(nèi)隱效應(yīng)在明顯地減弱；在性別一職業(yè)刻板印象上存在內(nèi)隱效應(yīng)，而且沒有性別差異；內(nèi)隱刻板印象具有～定的適應(yīng)性，在內(nèi)隱的和無意識的水平上反

3、刻板印象想象無法完全消除刻板印象。實驗五通過觀點采擇組和控制組之間性別一職業(yè)刻板印象的IAT的結(jié)果的對比進行實驗。研究表明：觀點采擇策略的干預(yù)效果明顯，刻板印象的內(nèi)隱效應(yīng)在明顯地減弱；在性別一職業(yè)刻板印象上存在內(nèi)隱效應(yīng)，而且沒有性別差異；內(nèi)隱刻板印象具有一定的適應(yīng)性，在內(nèi)隱的和無意識的水平上觀點采擇無法完全消除刻板印象。實驗六通過壓抑組和控制組之間性別刻板印象的IAT的結(jié)果的對比進行實驗。研究表明：壓抑策略的干預(yù)效果相當?shù)拿黠@，刻板印象

4、的內(nèi)隱效應(yīng)在明顯地減弱；在性別刻板印象上存在內(nèi)隱效應(yīng)，而且沒有性別差異；內(nèi)隱刻板印象是根深蒂固的，在內(nèi)隱的和無意識的水平上壓抑無法完全消除刻板印象；我們設(shè)計的性別刻板印象的IAT是可行的；要徹底消除刻板印象，改變社會本身、改變文化環(huán)境也許是一個最艱苦和最好的辦法。第三部分為總體討論。結(jié)合本研究背景，對實驗研究結(jié)果進行綜合和歸納，表明：刻板印象是自動激活的，內(nèi)隱激活能影響外顯的判斷；刻板印象具有內(nèi)一外群體效應(yīng)；自動化是有條件的，內(nèi)隱刻板印