上海市臨床醫(yī)學(xué)中心績效評估研究.pdf

1、第二軍醫(yī)大學(xué)碩士學(xué)位論文上海市臨床醫(yī)學(xué)中心績效評估研究姓名：楊蕾申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：社會醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理指導(dǎo)教師：許蘋連斌20060401社臺醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理碩士學(xué)位論文上海市臨床醫(yī)學(xué)中心績效評估研究級指標(biāo)的綜合值，并將綜合值轉(zhuǎn)化為各一級指標(biāo)相對得分，用各一級指標(biāo)乘以相應(yīng)權(quán)重計算總得分(各權(quán)重為：醫(yī)療055，科研02，學(xué)術(shù)影響01，核心技術(shù)、人才梯隊建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)各O05)。根據(jù)總得分的高低和等級進行排行排序評估。等級的規(guī)定：8

2、0一100分為A，60—799為B，40—599為c，40以下為D。結(jié)果：1、本研究依照科學(xué)性、可評價性、系統(tǒng)性、代表性、通用性、和動態(tài)性原則，采用文獻資料分析法、專家咨詢法等構(gòu)建了上海市臨床醫(yī)學(xué)中心績效評估指標(biāo)體系。本研究共構(gòu)建6個一級指標(biāo)和30個二級指標(biāo)。該指標(biāo)體系的特點：①指標(biāo)體系的合理性：本評價體系采用回顧性方法進行資料調(diào)研，借鑒國外評價的思想，參考以往評價指標(biāo)體系，結(jié)合現(xiàn)有的臨床醫(yī)學(xué)中心管理實際，并廣泛征求有關(guān)專家的意見，運用

3、逐級分解目標(biāo)要素和專家咨詢法，構(gòu)建初級指標(biāo)體系，并通過專家咨詢法，確定各級指標(biāo)的內(nèi)涵及權(quán)重。②指標(biāo)體系的實用性：由于上海市臨床醫(yī)學(xué)中心學(xué)科分布不一，而且臨床醫(yī)學(xué)中心的建設(shè)目標(biāo)均為各中心自己設(shè)定，缺少具體的量化指標(biāo)和橫向比較，較難界定建設(shè)成效的等級。本研究針對上海市臨床醫(yī)學(xué)中心尚缺乏客觀評估其建設(shè)績效的指標(biāo)體系的現(xiàn)況進行研究設(shè)計，所以本套指標(biāo)體系具有較強的價值性和實用性。2、通過運用病例分型的理論與方法，解決了不同學(xué)科臨床醫(yī)學(xué)中心之間醫(yī)療