ZLY亞太跨國(guó)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略研究.pdf

1、分類號(hào)UDC密級(jí)專業(yè)學(xué)位碩士學(xué)位論文ZLY亞太跨國(guó)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略研究專業(yè)學(xué)位名稱王直笪理亟指導(dǎo)教師梁運(yùn)塞塾拯論文答辯13期2Q!魚生墨旦窒窒旦學(xué)位授予日期生旦目答辯委員會(huì)主席瞳羞勇熬拯ZLY亞太跨國(guó)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略研究新常態(tài)下，大型石油企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的國(guó)際化，市場(chǎng)資源配置的全球化，對(duì)ZLY公司的海外發(fā)展尤其是跨國(guó)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，企業(yè)聞的競(jìng)爭(zhēng)和合作更多地表現(xiàn)為企業(yè)所擁有的核心資源和能力的比拼。如何在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中脫穎而出是企業(yè)需要解決的問題。本文從企業(yè)

2、所擁有的核心資源、能力和競(jìng)爭(zhēng)力出發(fā)，論述了企業(yè)亞太跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略選擇，同時(shí)對(duì)企業(yè)亞太業(yè)務(wù)組合與區(qū)域布局制定戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化企業(yè)的治理體系，使企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展的核心資源和能力。本文以資源戰(zhàn)略觀為基本視角，以戴維J科利斯和辛西婭A蒙哥馬利基于資源的公司戰(zhàn)略“三角模型”思路作為研究的理論基礎(chǔ)，對(duì)ZLY公司的使命愿景、戰(zhàn)略目標(biāo)、資源能力、業(yè)務(wù)組合、區(qū)域布局、治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行了闡述與分析。主要闡述了ZLY公司的資源與能力，并識(shí)別出核心資源和能力，經(jīng)過(guò)

3、匹配和分析，提出資源能力的優(yōu)化措施。在此基礎(chǔ)上，論述了公司的業(yè)務(wù)情況，提出了業(yè)務(wù)組合和市場(chǎng)布局的規(guī)劃，同時(shí)還對(duì)公司的治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行了分析，提出優(yōu)化建議。對(duì)ZLY公司提出基于跨國(guó)整合視角的資源能力培育方式與途徑的戰(zhàn)略，包括業(yè)務(wù)組合與市場(chǎng)布局的進(jìn)入戰(zhàn)略、退出戰(zhàn)略，通過(guò)異質(zhì)性資源、核心能力及動(dòng)態(tài)能力的培育，使企業(yè)獲得更多的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。本文的核心觀點(diǎn)是企業(yè)的使命愿景、戰(zhàn)略目標(biāo)、資源能力、業(yè)務(wù)組合、市場(chǎng)布局與治理結(jié)構(gòu)必須相互匹配，協(xié)同作用，才能發(fā)揮最