深圳市寶安區(qū)衛(wèi)生人力資源配置的問題研究.pdf

1、衛(wèi)生人力資源是衛(wèi)生資源最重要的組成部分，也是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的決定性資源。隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，群眾對醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的要求也不斷提高，相應地也對衛(wèi)生人力資源提出了更高的要求。對外開放以來，寶安區(qū)衛(wèi)生事業(yè)取得了很大發(fā)展，但仍存在著衛(wèi)生人力失衡的現(xiàn)象，因此迫切需要加強衛(wèi)生人力資源配置現(xiàn)狀與預測研究，從而推動衛(wèi)生事業(yè)均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。
　　 本文采用了文獻研究、描述性研究和定量研究等方法，分析了寶安區(qū)衛(wèi)生人力資源配置現(xiàn)狀，并對寶安區(qū)各街道衛(wèi)生

2、技術(shù)人員總量、醫(yī)生數(shù)、每千人口衛(wèi)生技術(shù)人員數(shù)、每千人口醫(yī)生數(shù)進行對比分析。研究表明：2009年寶安區(qū)每千人口衛(wèi)生人力指標偏低，衛(wèi)生人力資源在各街道中分布不均衡，醫(yī)護比例失衡，衛(wèi)生人力資源的地區(qū)分布不均衡；寶安區(qū)現(xiàn)有衛(wèi)生人力資源在地理分布上的公平性欠合理，在局部中也仍有很大的改善空間；2009年寶安區(qū)每千人口衛(wèi)生技術(shù)人員擁有量、每千人口醫(yī)生數(shù)、每千人口護士數(shù)分別為1.35人、0.56人、0.54人，均顯著低于全市及全市平均水平，因而有大力