南疆兩師衛(wèi)生人力資源配置研究.pdf

1、衛(wèi)生人力資源是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的決定性資源，也是反映一個(gè)地區(qū)衛(wèi)生服務(wù)水平的重要指標(biāo)之一。 衛(wèi)生人力資源是否得到合理配置，對(duì)于衛(wèi)生系統(tǒng)的管理者來(lái)說(shuō)，也有著至關(guān)重要的作用。 近年來(lái)，隨著衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，關(guān)于衛(wèi)生人力資源的研究也越來(lái)越多。但是對(duì)南疆各師的相關(guān)研究，尚屬首次。 本文為了解南疆三師和十四師的衛(wèi)生人力資源配置現(xiàn)狀，對(duì)兩個(gè)師進(jìn)行了衛(wèi)生人力資源研究，醫(yī)護(hù)人員和預(yù)防保健人員是衛(wèi)生人力資源的主體，所以本文通過(guò)對(duì)這三類(lèi)人員的研究來(lái)反映南疆

2、兩師衛(wèi)生人力資源存在的問(wèn)題。其中，運(yùn)用衛(wèi)生服務(wù)需要/需求量法對(duì)兩師的醫(yī)生數(shù)進(jìn)行測(cè)算，運(yùn)用人口比值法對(duì)兩師的護(hù)理人員進(jìn)行測(cè)算，運(yùn)用專(zhuān)家咨詢法對(duì)預(yù)防保健人員進(jìn)行測(cè)算，結(jié)合人口預(yù)測(cè)模型，最后對(duì)兩師2010年和2015年的衛(wèi)生人力資源進(jìn)行預(yù)測(cè)。通過(guò)對(duì)兩師衛(wèi)生人力資源現(xiàn)狀的分析和2010年、2015年兩師衛(wèi)生人力資源預(yù)測(cè)分析，找出兩師衛(wèi)生人力資源配置的不足之處，分析其原因，找出解決問(wèn)題的方法，提出自己的看法和見(jiàn)解。 希望通過(guò)本文的研究，可