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文檔簡介
1、職業(yè)性別刻板印象是性別刻板印象的一種延續(xù),是指按性別對職業(yè)進(jìn)行一般分類的趨向,認(rèn)為一些職業(yè)只適合一種性別的現(xiàn)象。因此大學(xué)生職業(yè)性別刻板印象是指大學(xué)生根據(jù)性別對職業(yè)進(jìn)行一般分類,形成的一種認(rèn)為男性應(yīng)當(dāng)從事專業(yè)性職業(yè),女性應(yīng)當(dāng)從事服務(wù)性職業(yè)的固定印象。這種職業(yè)性別刻板印象會僵化大學(xué)生對職業(yè)的看法并且影響大學(xué)生未來的職業(yè)發(fā)展和選擇,因此,本研究對大學(xué)生的職業(yè)性別刻板印象進(jìn)行一定的研究,目的在于探討是否可以通過反刻板印象及情緒的變化來削弱大學(xué)生
2、的職業(yè)性別刻板印象,從而能正確的引導(dǎo)大學(xué)生對未來擇業(yè)的選擇和發(fā)展。本研究由兩個實驗組成:
實驗1選取了60名沈陽師范大學(xué)的大學(xué)生作為研究對象,主要采用內(nèi)隱聯(lián)想測驗的方法,對反刻板印象對大學(xué)生職業(yè)性別刻板印象的影響進(jìn)行了研究。結(jié)果表明:反刻板印象能夠有效減弱大學(xué)生的職業(yè)性別刻板印象,但是不能完全消除職業(yè)性別刻板印象。
實驗2選取了120名沈陽師范大學(xué)的大學(xué)生作為研究對象,主要采用內(nèi)隱聯(lián)想測驗的方法,對反刻板印象及情緒對
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