企業(yè)員工人身安全保障缺失研究——以c市某企業(yè)火災(zāi)為例

1、長春工業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位論文摘要進入新世紀(jì)以來，中國經(jīng)濟進入迅速增長的時期，各行各業(yè)的企業(yè)逐年增多，在迅速發(fā)展的同時也產(chǎn)生出許多問題。礦難事故多發(fā)，企業(yè)生產(chǎn)違規(guī)失火，職工因公致殘等事件屢見不止，由于企業(yè)監(jiān)管不力致使員工傷亡的事件逐年增多，進而凸顯出部分企業(yè)在員工人身安全保障方面存在嚴(yán)重缺失。本文以近期C市某大型禽類加工企業(yè)火災(zāi)事故為例，該企業(yè)由于生產(chǎn)安全監(jiān)管不力且沒有為員工建立人身安全保障體系，發(fā)生火災(zāi)后，造成大量人員傷亡，導(dǎo)致企業(yè)最終無力

2、承擔(dān)，并且給政府造成巨大壓力。本文以該事件為例進行深入研究分析和實地走訪，從而論證企業(yè)為員工建立安全保障體系的重要性。妥善處理好企業(yè)員工安全保障與利潤效益最大化之間的關(guān)系，處理好企業(yè)員工安全保障與市場競爭之間的關(guān)系，處理好企業(yè)員工安全保障與社會和諧之間的關(guān)系，從而解決社會突發(fā)問題，完善落實員工的人身安全保障體系。本文對員工建立安全保障體系做出嘗試性的指出論證，對企業(yè)員工的工作安全保障、醫(yī)療保障、福利保障等多方面保障體系的建構(gòu)起到引導(dǎo)作用

3、。針對企業(yè)員工人身安全保障落實中所存在的問題，本文在理論的基礎(chǔ)上，通過事件進行深入分析，提出了多元化的建議，從而推進企業(yè)員工安全體系的合理建構(gòu)得以更好實現(xiàn)。關(guān)鍵詞：企業(yè)員工人身安全保障缺失萬方數(shù)據(jù)長春工業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位論文目錄摘要IAbstractII一、緒論1(一)選題背景1(二)國內(nèi)外研究現(xiàn)狀2(三)研究意義4(四)研究方法5二、員工人身安全保障理論研究6(一)理論基礎(chǔ)6(二)相關(guān)概念8三、員工人身安全保障發(fā)展歷程研究13(一)建國初

4、期員工人身安全保障狀況13(二)改革開放以后員工人身安全保障狀況14(三)新世紀(jì)以來員工人身安全保障狀況15四、C市某企業(yè)事故實證調(diào)查及分析一16(一)事故調(diào)查16(二)該企業(yè)員工安全保障現(xiàn)狀17(三)人身安全保障缺失分析22五、完善員工安全保障制度的建議28(一)增強員工自身保障意識28(二)強化企業(yè)安全主體意識29(三)構(gòu)建穩(wěn)定有序的市場秩序30(四)加強政府監(jiān)管力度，建立長效機制31(五)借鑒國外人身安全保障經(jīng)驗32六、結(jié)論34附