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文檔簡介
1、南通郵政儲蓄銀行組織結構創(chuàng)新設計研究南通郵政儲蓄銀行組織結構創(chuàng)新設計研究院系工商管理學院專業(yè)工商管理研究方向金融投資與管理屆別2014屆論文編號20140501論文完成時間:2014年5月萬方數(shù)據安徽財經大學工商管理碩士(MBA)研究生學位論文1南通郵政儲蓄銀行組織結構創(chuàng)新設計研究南通郵政儲蓄銀行組織結構創(chuàng)新設計研究摘要隨著改革開放,中國的銀行業(yè)競爭激烈,銀行組織結構影響著銀行經營的效率與績效,因此銀行組織結構的研究已受到更多的關注,業(yè)
2、內人士希望進一步完善組織結構,可以提高他們的管理能力和效率,完善組織結構,最終的目標是提高銀行的競爭力,提升銀行的盈利能力和抵御風險的能力。從銀行創(chuàng)新相關理論的發(fā)展可以看出,銀行的組織結構理論是以應對外部環(huán)境的變化,提高自身競爭力為主要內容的。經過半個世紀的發(fā)展,銀行組織結構理論內容越來越豐富,也越來越成熟。通過梳理銀行組織結構理論,我們可以發(fā)現(xiàn),銀行的組織結構理論強調的是通過組織結構的調整,完善銀行組織管理,進而優(yōu)化銀行的組織結構,促
3、進銀行降低經營運行成本,提高經營業(yè)績。銀行組織結構理論主要涉及銀行組織結構的安排,銀行內容資源的配置和引導機制,銀行組織未來的發(fā)展方向,各職能部門的分工和職責的安排。本文主要是在研究和論述了組織結構管理的相關理論基礎上,借鑒和學習了國外商業(yè)銀行在銀行組織結構設計上的一些成功的做法,針對南通郵政儲蓄銀行自身的基本情況,對南通郵政儲蓄銀行組織結構的安排提出了創(chuàng)新設計的思路。提出在市場導向、精簡高效的基本原則基礎上,應在銀行的組織結構、市場營
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