

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、碩士學(xué)位論文碩士學(xué)位論文論文題目論文題目:國有企業(yè)改國有企業(yè)改制過程中職工安置過程中職工安置經(jīng)濟補償經(jīng)濟補償?shù)难芯康难芯坑⑽念}目英文題目:PlacementOfWkersEconomicCompensationInTheProcessOfRestructuringOfStateownedEnterprises學(xué)位類學(xué)位類別:管理學(xué)碩士研究生姓研究生姓名:孫明慧學(xué)號學(xué)號:201002232學(xué)科學(xué)科(領(lǐng)域領(lǐng)域)名稱名稱:企業(yè)管理指導(dǎo)教指導(dǎo)教
2、師:羅峰職稱職稱:高級會計師協(xié)助指導(dǎo)教協(xié)助指導(dǎo)教師:師:職稱:職稱:2013年6月3日分類號:分類號:F276.1F276.1密級:級:公開公開UDC:學(xué)校代碼:學(xué)校代碼:1012710127摘要隨著國家經(jīng)濟管理體制改革的不斷深入,縱觀這些年國有企業(yè)改革的歷程,改制的關(guān)鍵與實質(zhì)之處在于如何合理對國有企業(yè)職工給予一定經(jīng)濟補償,順利實現(xiàn)職工身份轉(zhuǎn)換。雖然目前國有企業(yè)改革已經(jīng)基本完成,但是在這一過程中仍存在部分企業(yè)職工安置補償不合理;或企業(yè)改
3、制不徹底,國有職工身份沒有實現(xiàn)轉(zhuǎn)換;或企業(yè)由于某種原因沒有參加改制等情況。在近年物價連年上漲、房產(chǎn)土地價格攀升的形勢下,部分職工基本生活受到影響,心理平衡被打破,集中上訪的情況日益增多。先前改制企業(yè)安置職工所支付的補償金的合理程度受到質(zhì)疑。因此,有必要從理論依據(jù)到實際操作層面上,對國有身份職工安置補償金問題重新認識、重新研究。在理論界,國內(nèi)許多學(xué)者都對職工安置問題進行過研究,得出了許多職工安置方式方面的研究成果。但目前對國有企業(yè)改制過程
4、中職工安置問題的研究多集中于理論定性層面,部分實證分析也缺乏定量的具體研究。并且多數(shù)理論研究均只是基于職工或企業(yè)單方面權(quán)利義務(wù)進行探討,而在實踐中安置職工的過程更多的是體現(xiàn)了企業(yè)與職工雙方成本利益的博弈。因此,本文分為四個部分。首先,緒論部分中論述選題的背景和研究的必要性,明確國有企業(yè)改制時企業(yè)和投資者存在妥善安置職工和給予充分經(jīng)濟補償?shù)牧x務(wù);并簡要說明本文的研究目標、內(nèi)容及研究意義。其次,文獻綜述部分分別就選題相關(guān)概念進行界定,對選題
5、的理論基礎(chǔ)進行闡述,并對選題的研究現(xiàn)狀進行評述。其主旨是通過文獻的閱讀和相關(guān)理論的學(xué)習(xí),為本文后續(xù)進行的論述研究提供理論支持。再次,本文對現(xiàn)行職工安置經(jīng)濟補償?shù)南嚓P(guān)法律、法規(guī)進行闡述,并指出現(xiàn)行安置辦法所存在的問題,即引起安置經(jīng)濟補償金的極大不平衡現(xiàn)象;通過對收集回來的內(nèi)蒙古地區(qū)部分改制的國有企業(yè)的職工安置方案的數(shù)據(jù)進行整理和分析,得出了職工安置經(jīng)濟補償金存在著地區(qū)性差異、行業(yè)性差異、時間性差異、安置方式選擇差異以及個體差異的結(jié)論。最后
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 國有企業(yè)改制過程中職工安置經(jīng)濟補償?shù)难芯?pdf
- 國有企業(yè)改制中職工安置問題研究.pdf
- 2017國企改制職工安置國有企業(yè)改制職工安置方案
- 國有企業(yè)改制職工安置方案
- 國有企業(yè)改制職工安置方案
- 國有企業(yè)改制職工安置方案
- 國有企業(yè)改制中的職工安置問題
- 關(guān)于國有企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)過程中職工安置問題的思考
- 國有企業(yè)退出中職工安置問題研究.pdf
- 國有中小企業(yè)改制過程中職工勞動關(guān)系調(diào)整的研究.pdf
- 貴州省國有企業(yè)改制的職工安置問題及對策研究.pdf
- 國有企業(yè)改制過程中的買斷工齡行為研究.pdf
- 國有企業(yè)改制與職工心態(tài)研究.pdf
- 國有改制企業(yè)職工身份轉(zhuǎn)換的經(jīng)濟補償問題研究.pdf
- 淺析國企改制中職工安置補償費用財稅問題研究
- 淺析國企改制中職工安置補償費用財稅問題研究
- 淺析國有企業(yè)改制中職工持股制度的相關(guān)法律問題.pdf
- 薪酬體制變革在國有企業(yè)改制過程中的應(yīng)用.pdf
- 國有企業(yè)改制中職務(wù)犯罪認定研究.pdf
- 國有企業(yè)改制職工集資建房實施細則
評論
0/150
提交評論