國有企業(yè)管理的異質性及其改革研究.pdf

1、我國社會主義市場經濟的飛速發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的日益完善，尤其是在我國加入WTO之后，經濟全球化和世界范圍內的競爭要求我國國有企業(yè)必須加強自身建設以應對各種復雜多變的世界經濟形勢。因此本文就國企管理的異質性及改革進行了研究，有如下的結論：
　　 ①國有企業(yè)具有市場差異性、公共產權的非明晰性、所有權約束的缺失等異質性的表現(xiàn)。
　　 ②濃厚的政府背景是造成國有企業(yè)異質性的主要原因。1)政府管理與市場管理之間存在著政府管理的主觀

2、性、壟斷性、與其他組織之間信息的不對稱性與組織目標多元性等異質性。2)國企的政府特性是：國企決策層由政府任命和管理，對政府負責；國企領導者具有政府行政和市場經濟雙重心理；國有企業(yè)具有一定壟斷性；國企與其他企業(yè)之間存在著極高信息不對稱；代表政府利益的國企同樣目標多元化；政府參與造成國有企業(yè)與私人企業(yè)之間關系的復雜化。3)政府管理的異質性決定了國有企業(yè)的異質性。
　　 ③在新形勢下政府應該完善國企經營者的激勵約束機制；正確強化對國企