國有企業(yè)分類管理改革研究.pdf

1、自改革開放三十年以來，國有企業(yè)的整體實力和核心競爭力均得到了顯著的提升，但卻也暴露出了過度依賴市場壟斷地位、國有企業(yè)發(fā)展定位不明確、缺乏創(chuàng)新能力、腐敗狀況嚴(yán)重等一系列問題。這些問題嚴(yán)重阻礙了國有企業(yè)的健康發(fā)展。國有企業(yè)之間有共性也有差異性，這是由其所處的行業(yè)決定的。所以，我國政府在管理國有企業(yè)時一定要從宏觀角度予以分類，明確各類國有企業(yè)的市場定位。目前，自我黨在十八屆三中全會上確定了未來國企改革的方向之后，人們也漸漸意識到了對國有企業(yè)進(jìn)

2、行分類監(jiān)管的重要性和必要性。
　　本文采用歷史研究法、比較分析法、文獻(xiàn)分析法等研究方法，借助市場經(jīng)濟(jì)體制的基本成分分析、國有資本所具有的兩重屬性和公共產(chǎn)品理論等理論依據(jù)，對不同類型國有企業(yè)的定位進(jìn)行了綜合比較分析，提出要從明確各類國有企業(yè)的發(fā)展定位、立法規(guī)制政府與企業(yè)的關(guān)系、進(jìn)一步完善現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)、國資管理部門做好有效地分類監(jiān)管、實行國有企業(yè)經(jīng)營管理者分類管理等五個角度探索目前我國國有企業(yè)分類管理工作推進(jìn)的有效方法。本文的研究