企業(yè)管理中的道德風險及其規(guī)避.pdf

1、在市場經濟條件下，企業(yè)經營管理面臨著諸多的風險，其中道德風險是企業(yè)所面臨的主要經營風險之一。所謂道德風險是指在委托代理關系中，經濟主體在最大限度地增進自身效用時做出不利于他人的不道德行動?；蛘哒f是，當簽約一方不完全承擔風險后果時所采取的自身效用最大化的自私自利行為?，F代企業(yè)制度的所有權和經營權的兩權分離引發(fā)了委托代理關系，道德風險是企業(yè)委托代理關系的必然產物。在企業(yè)委托代理關系中，所有者、經理人和員工是其基本的鏈條，由此企業(yè)道德風險可以

2、分成所有者、經理人和員工道德風險三個層面，其中經理人的道德風險是企業(yè)道德風險的中心問題。企業(yè)中道德風險的產生有四個條件：一是利益主體的不一致；二是信息的不對稱性；三是現實情況的不確定性；四是契約的不完備性。這四個根源相互滲透、相互作用，特別是由前三個因素導致的契約的不完備性，是市場經濟作為一種契約經濟自身產生的一個悖論。要規(guī)避企業(yè)中道德風險就需要重新確立人的契約意識。契約發(fā)生的基礎是道德契約，道德契約的基礎是以信任為核心的誠信建設，因此

3、道德契約的核心必是以信任為基礎而形成的心理契約。只有構筑委托代理雙方的心理契約，使之形成長期穩(wěn)定的信任模式，并進而確立義利共生、權力制衡、合作共贏等基本原則，才能達到防范和規(guī)避道德風險的目的。企業(yè)道德風險的不確定性是由于企業(yè)人員和環(huán)境的不確定性，這便要求必須在不確定性中造就一種確定性，因此規(guī)避企業(yè)道德風險必須要走職業(yè)化之路。企業(yè)的職業(yè)化管理就是通過職業(yè)化，一方面使企業(yè)人員在職業(yè)道德上符合要求，在文化上符合企業(yè)的規(guī)范，另一方面使工作流程和