企業(yè)管理中的道德風(fēng)險及其規(guī)避.pdf

1、在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)經(jīng)營管理面臨著諸多的風(fēng)險，其中道德風(fēng)險是企業(yè)所面臨的主要經(jīng)營風(fēng)險之一。所謂道德風(fēng)險是指在委托代理關(guān)系中，經(jīng)濟(jì)主體在最大限度地增進(jìn)自身效用時做出不利于他人的不道德行動?；蛘哒f是，當(dāng)簽約一方不完全承擔(dān)風(fēng)險后果時所采取的自身效用最大化的自私自利行為。現(xiàn)代企業(yè)制度的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的兩權(quán)分離引發(fā)了委托代理關(guān)系，道德風(fēng)險是企業(yè)委托代理關(guān)系的必然產(chǎn)物。在企業(yè)委托代理關(guān)系中，所有者、經(jīng)理人和員工是其基本的鏈條，由此企業(yè)道德風(fēng)險可以

2、分成所有者、經(jīng)理人和員工道德風(fēng)險三個層面，其中經(jīng)理人的道德風(fēng)險是企業(yè)道德風(fēng)險的中心問題。企業(yè)中道德風(fēng)險的產(chǎn)生有四個條件：一是利益主體的不一致；二是信息的不對稱性；三是現(xiàn)實情況的不確定性；四是契約的不完備性。這四個根源相互滲透、相互作用，特別是由前三個因素導(dǎo)致的契約的不完備性，是市場經(jīng)濟(jì)作為一種契約經(jīng)濟(jì)自身產(chǎn)生的一個悖論。要規(guī)避企業(yè)中道德風(fēng)險就需要重新確立人的契約意識。契約發(fā)生的基礎(chǔ)是道德契約，道德契約的基礎(chǔ)是以信任為核心的誠信建設(shè)，因此

3、道德契約的核心必是以信任為基礎(chǔ)而形成的心理契約。只有構(gòu)筑委托代理雙方的心理契約，使之形成長期穩(wěn)定的信任模式，并進(jìn)而確立義利共生、權(quán)力制衡、合作共贏等基本原則，才能達(dá)到防范和規(guī)避道德風(fēng)險的目的。企業(yè)道德風(fēng)險的不確定性是由于企業(yè)人員和環(huán)境的不確定性，這便要求必須在不確定性中造就一種確定性，因此規(guī)避企業(yè)道德風(fēng)險必須要走職業(yè)化之路。企業(yè)的職業(yè)化管理就是通過職業(yè)化，一方面使企業(yè)人員在職業(yè)道德上符合要求，在文化上符合企業(yè)的規(guī)范，另一方面使工作流程和