企業(yè)年金稅制國(guó)際比較與借鑒.pdf

1、從20世紀(jì)70年代末開(kāi)始，世界多數(shù)國(guó)家的公共養(yǎng)老金制度出現(xiàn)了嚴(yán)重危機(jī)，主要表現(xiàn)在基本養(yǎng)老基金賬戶入不敷出和預(yù)算赤字不斷擴(kuò)大。在該背景下，為了給職工退休后的生活提供保障，許多國(guó)家都在積極尋求改革的辦法，支持和發(fā)展企業(yè)年金就是其中之一。企業(yè)年金是在政府強(qiáng)制實(shí)施的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之外，企業(yè)在國(guó)家政策的指導(dǎo)下，根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況建立的，旨在為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的制度，是現(xiàn)代三支柱養(yǎng)老保障體系中的重要支柱。 運(yùn)用稅

2、收政策促進(jìn)企業(yè)年金發(fā)展是各國(guó)在促進(jìn)企業(yè)年金發(fā)展過(guò)程中關(guān)鍵性制度安排。發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)驗(yàn)證明，企業(yè)年金應(yīng)該是國(guó)家政策和法律引導(dǎo)下發(fā)生的企業(yè)行為，運(yùn)用免稅、減稅和延稅等稅惠方式可以激勵(lì)雇主雇員雙方積極建立企業(yè)年金，同時(shí)也是政府間接介入企業(yè)年金領(lǐng)域，引導(dǎo)企業(yè)年金規(guī)范發(fā)展的重要手段之一。 對(duì)企業(yè)年金計(jì)劃繳費(fèi)、投資回報(bào)和領(lǐng)取養(yǎng)老金這三個(gè)環(huán)節(jié)可征稅點(diǎn)征免稅的不同組合在工業(yè)化國(guó)家都實(shí)際存在。文章選取14個(gè)工業(yè)化國(guó)家，對(duì)其企業(yè)年金稅制模式及年金稅制與

3、公共養(yǎng)老金稅制和個(gè)人養(yǎng)老儲(chǔ)蓄稅制對(duì)比后得出：我國(guó)在確定本國(guó)企業(yè)年金計(jì)劃稅收制度時(shí)，首先要權(quán)衡各種征稅模式的利弊，然后還要結(jié)合本國(guó)國(guó)情，從企業(yè)年金計(jì)劃需要給予刺激的力度、稅收制度的一致性及財(cái)政的承受能力等方面加以綜合考慮。 美國(guó)作為私人養(yǎng)老金發(fā)展最為成熟的國(guó)家之一，其相關(guān)稅收方面的優(yōu)惠政策已形成了相當(dāng)完整的體系。文章選取美國(guó)私有退休稅制作為個(gè)案，對(duì)其私有退休金稅制經(jīng)濟(jì)原理進(jìn)行分析并介紹其稅優(yōu)政策內(nèi)容。與美國(guó)相比，我國(guó)的企業(yè)年金計(jì)劃