中小企業(yè)社會責任與企業(yè)績效關系研究——以浙江省為例.pdf

1、隨著我國經(jīng)濟和社會的發(fā)展，企業(yè)社會責任問題已經(jīng)越來越被理論界和實踐界所重視。其中企業(yè)履行社會責任對企業(yè)績效是否造成影響這～問題更是企業(yè)關注的焦點。當前的研究對象大部分都是定位于大型企業(yè)，缺乏對中小型企業(yè)在這方面關系的研究。本文以浙江省為例，對中小型企業(yè)社會責任與企業(yè)績效的相關性進行初步研究。 首先，本文依據(jù)2003年出臺的《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》，對我國中小企業(yè)進行了界定。 其次，本文從企業(yè)社會責任的概念出發(fā)，綜

2、合學者們對企業(yè)社會責任的理解，對企業(yè)社會責任的意含進行了界定，將企業(yè)社會責任分為企業(yè)法律責任與企業(yè)道德責任。進而從法律的角度對企業(yè)的法律責任進行闡述，并從企業(yè)倫理的角度具體闡述企業(yè)的道德責任的內(nèi)容。 再次，本文對企業(yè)社會責任與企業(yè)績效關系研究的實證文獻進行了全面的梳理，發(fā)現(xiàn)對中小企業(yè)的研究甚少。所以本文對其進行初步的探討。 由于當前的企業(yè)社會責任評價體系還不完善，所以本文在國內(nèi)外研究的基礎上，結合文中對企業(yè)社會責任的內(nèi)容

3、探討，并考慮到我國中小企業(yè)的實際，建立了我國中小企業(yè)社會責任的指標評價體系，并運用專家問卷法對每一指標進行了賦權。同時，本文依據(jù)企業(yè)承擔社會責任對企業(yè)績效的影響方式和程度，將企業(yè)績效分為經(jīng)濟績效和社會績效兩部分。 本文結合企業(yè)的經(jīng)濟績效與社會績效建立了我國中小企業(yè)績效的指標體系，并同樣采用專家問卷法對每項指標進行賦權。然后，本文選取了浙江省50家中小企業(yè)作為抽樣樣本，對其進行實證研究。本文使用SPSS統(tǒng)計軟件對回收問卷所獲得的數(shù)