應(yīng)急管理中的動(dòng)態(tài)博弈模型及應(yīng)用.pdf

1、由于社會(huì)系統(tǒng)的復(fù)雜化，突發(fā)事件爆發(fā)后，事件狀態(tài)常常會(huì)在一種或多種因素的作用下發(fā)生變化。從突發(fā)事件整個(gè)過程來看，隨著事件的發(fā)生發(fā)展和所處狀態(tài)的變化，相應(yīng)的處置方法也會(huì)隨之改變，資源的需求會(huì)發(fā)生變化，組織結(jié)構(gòu)也會(huì)相應(yīng)地發(fā)生變化，處置機(jī)構(gòu)可能由低一級(jí)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移到高一級(jí)機(jī)構(gòu)。在此基礎(chǔ)上的資源布局調(diào)配與運(yùn)輸、事件的分類分級(jí)等都要進(jìn)行動(dòng)態(tài)的管理。因此本文從突發(fā)事件的發(fā)展和演化機(jī)理進(jìn)行分析，針對(duì)突發(fā)事件常常會(huì)在外界因素的作用下發(fā)生變化的特征，對(duì)突發(fā)事件

2、中的物資、組織形式、分類分級(jí)和信息實(shí)施動(dòng)態(tài)應(yīng)急管理。 應(yīng)急管理往往要在沖突環(huán)境下作出決策，在很大程度上涉及兩個(gè)或多個(gè)參與人的相互作用。應(yīng)急管理最終的結(jié)局不僅僅取決于某一方的選擇，而更多取決于雙方或多方的策略選擇，是雙方或多方策略行為相互作用的結(jié)果，是一個(gè)博弈的過程。 本文分析了應(yīng)急管理過程中出現(xiàn)的主(突發(fā)事件管理者)客(突發(fā)事件)體之間，應(yīng)急管理主體之間以及應(yīng)急管理客體之間的各種博弈關(guān)系；建立了應(yīng)急管理決策者與突發(fā)事件之