太極拳思想對(duì)企業(yè)管理的啟示

1、<p>　　太極拳思想對(duì)企業(yè)管理的啟示</p><p>　　摘要：太極拳是中國(guó)傳統(tǒng)武術(shù)之一，具有深厚的文化底蘊(yùn)，是太極文化的具體體現(xiàn)，對(duì)企業(yè)管理來說具有很好的借鑒意義。針對(duì)太極拳在企業(yè)管理中的應(yīng)用問題，通過對(duì)太極拳文化因素的深入研究，結(jié)合當(dāng)代企業(yè)管理的實(shí)際情況，得出了太極拳思想對(duì)企業(yè)管理的一些啟示。 </p><p>　　關(guān)鍵詞：太極拳文化；企業(yè)管理；啟示 </p>

2、<p>　　中圖分類號(hào)：F27 </p><p><b>　　文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A </b></p><p>　　文章編號(hào)：16723198（2014）05009101 </p><p><b>　　1太極拳簡(jiǎn)介 </b></p><p>　　1.1太極拳的起源 </p><

3、;p>　　太極最早始于《易經(jīng)經(jīng)·系詞》一書，并在中國(guó)的儒家、道家、佛教中得到廣泛發(fā)展。太極汲取了各家文化的精華，是中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，對(duì)當(dāng)代社會(huì)和諧發(fā)展具有重要的意義。太極拳集中了太極文化的精華，經(jīng)過萌生、發(fā)展、壯大、成熟逐漸演變而來。太極拳發(fā)展至今主要有陳發(fā)科、楊露禪、武禹襄、孫祿堂、吳鑒泉等五大流派，另外還有創(chuàng)編的二十四式、四十八式、八十八式太極拳。 </p><p>　　1.2太極拳的根

4、本法則及人格特征 </p><p>　　太極拳的根本法則是陰陽(yáng)之道，即無極生太極，太極生兩儀，兩儀生四象，四象生八卦。太極拳講求陰陽(yáng)的對(duì)立與統(tǒng)一，一方面陰陽(yáng)作為兩個(gè)對(duì)立面是不可融合的；另一方面陰陽(yáng)在一定程度上又是相互統(tǒng)一的，正因?yàn)樘珮O拳陰陽(yáng)的對(duì)立與統(tǒng)一，太極拳的剛?cè)?、?dòng)靜、虛實(shí)等，才能得到游刃有余的變化。 </p><p>　　大道者，其天地之行也，其德生養(yǎng)萬(wàn)物，其真慈悲眾生，其覺節(jié)制自我

5、，其招隨變應(yīng)變，其動(dòng)剛?cè)岵?jì)，其行虛實(shí)變化，其果對(duì)立求和，其發(fā)共生共贏，這是太極拳的八大人格特征。太極拳的八大人格特征是太極文化的靈魂，是支撐太極文化的重要因素，缺少了太極人格因素，太極文化也將不復(fù)存在，只剩下僵硬的太極拳招式與毫無意義的肢體動(dòng)作。 </p><p>　　1.3太極拳的運(yùn)用 </p><p>　　太極拳能夠流傳下來不僅是因?yàn)樗哂蟹郎淼淖饔?，而且還因?yàn)樘珮O拳具有多種用途。第

6、一防御功能，太極拳通過陰陽(yáng)之道來制敵取勝，具有防御功能；第二強(qiáng)身健體，當(dāng)代和平時(shí)期太極拳更多的被用來鍛煉身體，通過內(nèi)外修煉使身體得到全面的鍛煉；第三陶冶情操，太極文化的博大精深及其豐富的人格特征，使學(xué)習(xí)者能夠在練習(xí)過程中，心神寧?kù)o、抑制浮躁，從而起到凈化心靈的作用。隨著太極拳的發(fā)展延續(xù)及太極文化的廣泛傳播，太極拳不再只是被用于防御敵人、陶冶情操等方面，太極拳的思想也逐步被應(yīng)用于企業(yè)管理當(dāng)中。 </p><p>　

7、　2太極拳文化對(duì)企業(yè)管理的啟示 </p><p>　　2.1太極拳的基本要領(lǐng)——加強(qiáng)企業(yè)成員思想認(rèn)知 </p><p>　　太極拳文化講求天人合一、身心雙休、養(yǎng)練結(jié)合、形神兼?zhèn)?、上下相隨、慢而不滯、快而不亂、松而不散、柔而不軟、活而不浮、沉而不呆、曲中有直、直中有曲，這些不僅是打好太極拳的基本要領(lǐng)，也是做人做事的一些基本道理，因此學(xué)好這些不僅有助于太極拳的練習(xí)，而且也能夠?qū)W會(huì)如何做人。 &

8、lt;/p><p>　　企業(yè)文化是被組織成員普遍認(rèn)可的，廣泛接受的基本信念和認(rèn)知，隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮著越來越重要的作用。企業(yè)文化的載體是企業(yè)全體成員，因此為了培育一套高效的企業(yè)文化，首先要注重文化載體思想的培養(yǎng)，加強(qiáng)企業(yè)全體成員的思想認(rèn)知，提高成員的認(rèn)同感、歸屬感以及培養(yǎng)共同的價(jià)值觀、人生觀。因此，企業(yè)可以借鑒太極拳的基本要領(lǐng)，加強(qiáng)企業(yè)成員的思想認(rèn)知。 </p><p&g

9、t;　　2.2太極拳剛?cè)峤Y(jié)合的動(dòng)作招式——企業(yè)實(shí)施剛?cè)岵?jì)的管理方法 </p><p>　　太極拳的要領(lǐng)首先是化僵為柔，然后以柔克剛，最后達(dá)到剛?cè)岵?jì)的效果，才能防御敵人、出奇制勝。整體看上去太極拳是心靜體松、輕柔緩慢，缺乏武術(shù)應(yīng)有的快、狠、猛等特點(diǎn)，但實(shí)際不然太極拳是通過以柔克剛，達(dá)到柔而不軟，剛而不硬，富于韌性的狀態(tài)，然后集中全身力氣發(fā)揮力量。 </p><p>　　由于受中國(guó)工業(yè)傳統(tǒng)

10、管理思想的影響，目前我國(guó)大部分企業(yè)實(shí)行的還是剛性化管理，缺乏人文關(guān)懷，導(dǎo)致員工滿意度低，離職率高；而另外有一些企業(yè)則實(shí)行完全的柔性化管理，缺乏剛性化的制度約束，導(dǎo)致企業(yè)懶散、缺乏凝聚力。因此，無論企業(yè)實(shí)施的是剛性化管理還是柔性化管理，對(duì)企業(yè)來說都不是最佳的管理方法，最合理的是把剛性化管理與柔性化管理結(jié)合起來，實(shí)施剛?cè)岵?jì)的管理方法。通過剛性管理與柔性管理的相互作用，從而規(guī)范和約束員工行為，指導(dǎo)員工按正確的方法行事，提升員工滿意度和忠誠(chéng)度

11、。 </p><p>　　2.3腰在太極拳中的運(yùn)用——發(fā)揮企業(yè)中層管理者的作用 </p><p>　　腰位于身體的中間，連接著上下兩體，是調(diào)節(jié)身體活動(dòng)的關(guān)鍵部位。腰在練習(xí)太極拳的過程中，發(fā)揮著關(guān)鍵作用：一腰要保持直挺，因?yàn)檠辈拍鼙ＷC轉(zhuǎn)動(dòng)時(shí)中軸不屈，身體不搖動(dòng)；二腰要處于放松狀態(tài)，因?yàn)檠蓜t使中心降低，根基穩(wěn)定。 </p><p>　　中層管理者是企業(yè)的“腰”，連接

12、著基層員工與高層領(lǐng)導(dǎo)，在企業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮著重要的作用。一方面，作為基層員工的領(lǐng)導(dǎo)者，中層管理者應(yīng)對(duì)基層員工實(shí)施監(jiān)督與管理，并維護(hù)好與基層員工的關(guān)系，為員工創(chuàng)造良好的工作條件，增加員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。另一方面，作為高層領(lǐng)導(dǎo)的直接下屬，中層管理者應(yīng)該積極配合上層領(lǐng)導(dǎo)的工作，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、排憂解難，保持企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的高效性。因此，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)中層管理者的培養(yǎng)，充分發(fā)揮中層管理者的軸心作用。 </p><p>　　

13、2.4太極拳的節(jié)節(jié)貫通思想——加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的融合 </p><p>　　太極拳運(yùn)用全身的力量，使身體各個(gè)部位充分發(fā)揮作用，使整個(gè)身體處于一種節(jié)節(jié)貫通的狀態(tài)。這里的節(jié)節(jié)貫通有兩層含義：第一是指身體中所有的關(guān)節(jié)，如腕關(guān)節(jié)、膝關(guān)節(jié)、踝關(guān)節(jié)等，要處處聯(lián)通，從而保持整個(gè)身體的靈活性；第二是指能量與氣機(jī)要處處貫通，使能量與氣機(jī)貫穿于整個(gè)身體，賦予身體各個(gè)部位充分的能量。 </p><p>　　運(yùn)用太極

14、拳的節(jié)節(jié)貫通思想，企業(yè)應(yīng)該把各個(gè)職能部門有機(jī)的聯(lián)系起來，如：通過職能委員會(huì)把研發(fā)部、生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部、銷售部等部門緊密的聯(lián)系在一起，加強(qiáng)各個(gè)部門之間的有效溝通，促進(jìn)各部門的相互合作。另一方面，企業(yè)在分配資源時(shí)，要按照各部門的實(shí)際情況給予不同的資源配置，使企業(yè)資源在各個(gè)部門中得到合理分配，促進(jìn)各個(gè)部門的協(xié)調(diào)發(fā)展。 </p><p><b>　　3結(jié)語(yǔ) </b></p><p&

15、gt;　　太極拳文化博大精深，不僅對(duì)于修身養(yǎng)性、陶冶情操有很好的功效，而且對(duì)企業(yè)管理也具有重要意義。企業(yè)組織應(yīng)該積極學(xué)習(xí)太極拳文化，充分利用太極拳思想來管理企業(yè)。首先運(yùn)用太極拳文化，提高企業(yè)成員思想認(rèn)知，加強(qiáng)企業(yè)文化培養(yǎng)；其次運(yùn)用剛?cè)岵?jì)，雙管齊下對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效管理；最后借鑒太極拳腰的重要性，充分發(fā)揮中間管理層的軸心作用，加強(qiáng)各部門的相互合作，從而使企業(yè)得到有效、快速的發(fā)展。 </p><p><b>