隱性知識(shí)對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的作用機(jī)制研究.pdf

1、近年來(lái)，隨著企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)的加劇，組織開(kāi)發(fā)和獲得新知識(shí)的速度加快，產(chǎn)品生命周期越來(lái)越短。組織的自然資源、勞動(dòng)力，甚至技術(shù)已經(jīng)很難為企業(yè)提供可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起，知識(shí)被認(rèn)為是企業(yè)獲得和保持持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的主要源泉，而隱性知識(shí)則被認(rèn)為是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展最重要的因素。企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根本途徑是創(chuàng)造和利用隱性知識(shí)，它對(duì)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用日益彰顯。目前我國(guó)許多企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到了隱性知識(shí)資本的戰(zhàn)略?xún)r(jià)值，但對(duì)隱性知識(shí)的研究，特別是隱性知識(shí)對(duì)競(jìng)

2、爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的作用機(jī)制的研究尚處起步階段。因此，對(duì)如何有效管理隱性知識(shí)進(jìn)行研究是十分必要且迫切的。 本文在借鑒前人研究成果的基礎(chǔ)上，運(yùn)用分析與綜合、案例分析以及系統(tǒng)分析等研究方法，就競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的概念與實(shí)質(zhì)做了概述，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的研究成果以其發(fā)展的時(shí)間為依據(jù)進(jìn)行了階段總結(jié)，并對(duì)隱性知識(shí)的內(nèi)涵、分類(lèi)、顯性化途徑進(jìn)行了綜述。在此基礎(chǔ)上，就隱性知識(shí)與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)系的研究成果做了總結(jié)；其次，基于對(duì)隱性知識(shí)是否可顯性化的分類(lèi)論述了其對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的作

3、用機(jī)制，即對(duì)于可顯性化的隱性知識(shí)可通過(guò)政府的宏觀調(diào)節(jié)及企業(yè)的微觀措施使隱性知識(shí)最大程度地顯性化，從而發(fā)揮應(yīng)有作用；對(duì)于不可顯性化的隱性知識(shí)，可采取隱喻、“師徒關(guān)系"中的潛移默化等方式使這部分隱性知識(shí)的價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)。接著，運(yùn)用案例對(duì)此作了進(jìn)一步的剖析，試圖使“利用隱性知識(shí)創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”的命題得以驗(yàn)證。 文章通過(guò)研究隱性知識(shí)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的作用機(jī)制，得出以下結(jié)論：首先，知識(shí)管理已被越來(lái)越多的企業(yè)所重視，成為管理發(fā)展的新趨勢(shì)；其次，對(duì)隱性