論中國企業(yè)社會責(zé)任的構(gòu)建.pdf

1、傳統(tǒng)企業(yè)理論奉行股東利益至上的原則，認(rèn)為公司的唯一責(zé)任是追求利潤最大化。但是，這種理念的統(tǒng)治地位在20世紀(jì)初隨著“公司社會責(zé)任”的提出受到了挑戰(zhàn)。公司社會責(zé)任旨在從社會利益的大局出發(fā)，在尊重公司股東利潤最大化的前提下，強(qiáng)調(diào)公司應(yīng)對股東之外的利益相關(guān)者負(fù)有相應(yīng)的義務(wù)。 我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)突飛猛進(jìn)，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動取得了巨大成就，然而企業(yè)單純追求經(jīng)濟(jì)效率導(dǎo)致了大量社會問題的產(chǎn)生。為了片面追求利益最大化，一些企業(yè)損害勞動者合法權(quán)益，侵害消

2、費(fèi)者的權(quán)益；另外，企業(yè)普遍缺少誠信、惡意違約、破產(chǎn)逃債、虛假信息披露等現(xiàn)象屢見不鮮；尤其是有些企業(yè)一味追求高額利潤，置法律于不顧，不愿在環(huán)境保護(hù)方面投資，嚴(yán)重地破壞和污染環(huán)境，使人們在享受工業(yè)發(fā)展帶來的物質(zhì)文明的同時，也在品嘗著環(huán)境污染的苦果，環(huán)境保護(hù)形勢非常嚴(yán)峻。 沉重社會代價(jià)以及巨大社會成本的付出，除受發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展模式等因素影響外，企業(yè)在社會責(zé)任方面的缺失也是重要的原因。賴以生存的環(huán)境都沒有了，還談什么可持續(xù)發(fā)展?建設(shè)資源

3、節(jié)約型、環(huán)境友好型社會需要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，需要更多地重視環(huán)境和弱勢群體，而不是單單注重經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)履行社會責(zé)任不僅僅在于提供了多少就業(yè)崗位，或是交納了多少稅款，還應(yīng)包括堅(jiān)持誠信、守法的基本價(jià)值觀，并保護(hù)利益相關(guān)者的合法權(quán)益以及對資源和環(huán)境履行義務(wù)。 本文通過對企業(yè)社會責(zé)任的歷史沿革、理論基礎(chǔ)等方面的探索來揭示其發(fā)展趨勢。通過中西方關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任的立法實(shí)踐等相關(guān)問題的探討，結(jié)合我國國情，反思我國企業(yè)社會責(zé)任現(xiàn)狀，分析我國企業(yè)社