基于文化的中日韓企業(yè)管理比較研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，世界經(jīng)濟(jì)朝著一體化進(jìn)展，在世界各國爭先恐后的發(fā)展中，逐步形成了幾種具有代表意義的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。即：日本模式、韓國模式、歐美模式、中國特色模式等。但是無論哪種模式，都有自己的優(yōu)勢和不足，各國也都正在積極探索新的管理模式，以使自己能夠不斷提升核心競爭能力，更好地融入世界經(jīng)濟(jì)體系當(dāng)中。在此過程中，各國企業(yè)之間的相互了解和借鑒成為必然的需求。在此，我們將通過對中日韓三國企業(yè)管理模式的研究和比較來探索更加適合中國國情的企業(yè)管

2、理模式。本文在理論基礎(chǔ)部分對比較管理理論和管理移植理論首先做了基本的介紹和探討，這對于管理研究和管理實(shí)踐都有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義，也是本文的基本理論出發(fā)點(diǎn)。
　　 本文從演進(jìn)路徑、企業(yè)文化方面對中日韓企業(yè)分別展開探討：在演進(jìn)路徑方面，在不同的客觀環(huán)境中，中日韓三國的企業(yè)有各自不同的發(fā)展道路，本部分首先對中日韓三種不同演進(jìn)路徑進(jìn)行了分析，并對中日韓三國企業(yè)的演進(jìn)模式進(jìn)行了比較。值得關(guān)注的是，韓國企業(yè)在東南亞金融危機(jī)中遭受重創(chuàng)而中國的大部

3、分企業(yè)安然無恙，至少在當(dāng)時是這樣的，本部分也特此對韓國模式的弊端等問題作了研究；在企業(yè)文化方面，以儒家文化為核心的企業(yè)文化在中韓兩國企業(yè)管理中都占據(jù)著重要位置，并且各有特點(diǎn)，韓國在東方文化的基礎(chǔ)上融合了一定的西方文化，中國則在長期內(nèi)一直作為東方文化的典型代表，本文中對這些內(nèi)容的詳細(xì)比較和分析。希望本文能夠?qū)χ许n兩國企業(yè)管理的促進(jìn)起到一定的積極意義。在中日兩國企業(yè)管理比較中，提出家庭主義、忠孝觀等文化對比點(diǎn)。從文化對比點(diǎn)入手，將歷史穿插其