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文檔簡介
1、隨著技術的進步,作為人力資源管理中的重要組成部分,員工培訓趨勢正從傳統(tǒng)的培訓形式轉變?yōu)榛诳萍肌⒒诰W絡的培訓。E-Learning是近年來被國外企業(yè)廣泛采用的遠程教育、培訓方式,在長期的實踐中被證明切實有效。因而對企業(yè)員工進行基于科技、基于網絡的培訓形式是提高國有企業(yè)員工培訓質量的有效途徑。基于E-Learning的員工培訓方式以它簡便、快捷、及時、有效的特點,可以為國有企業(yè)員工培訓工作提供解決方案。 本文分五章,分別從理論和
2、實踐的角度,對員工培訓工作做了概述,并指出了國內外員工培訓工作的新趨勢。隨后分析了A集團公司的組織狀況、人力資源工作現(xiàn)狀,并對該集團公司的員工培訓工作進行了分析。通過分析,并根據(jù)現(xiàn)在技術、環(huán)境的實際情況,提出基于E-Learning的員工培訓的設想。同時對E-Learning的概念及優(yōu)勢進行了的闡述。在總結論文的同時,指出了潛在誤區(qū),還提出了E-Learning的未來發(fā)展趨勢。 本文通過查閱現(xiàn)有的文獻資料以及學習借鑒一些國外具體
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