歐盟東擴后區(qū)域內(nèi)部的勞動力流動.pdf

1、歐盟東擴后，人們預測由于新老成員國之間的收入差距會導致大規(guī)模的勞動力自東向西流動，這種流動將會嚴重沖擊老成員國的勞動力市場，并造成新成員國的勞動力缺乏。然而，歐盟東擴的三年內(nèi)，并沒有出現(xiàn)人們所擔心的這種情況。本文將從政治和經(jīng)濟兩方面對此現(xiàn)象進行分析。 勞動力流動在市場經(jīng)濟中起著非常重要的作用。由于任何市場的作用都在于促進自愿交換的實現(xiàn)，所以社會依靠勞動者在雇主之間的自由流動來進行勞動力的配置，這種勞動力配置方式可以同時使勞動者和

2、消費者的滿足達到最大化。勞動者，無論是現(xiàn)實的還是潛在的，從低工資工作向高工資工作流動這一活動本身，就是迫使那些支付給勞動者的工資低于均衡工資的廠商提高工資水平的一種手段。然而，流動確實要付出成本的。勞動者必須花費一定的時間來四處搜尋與雇主可能提供的工資和工作條件的有關信息；對于許多勞動者來說，只有首先辭去現(xiàn)在的工作，那么他們的工作搜尋才是最有效率的(尤其是想要遷往另外一個地區(qū)的時候)；勞動者不僅必然要面臨相應的環(huán)境轉(zhuǎn)移的貨幣成本，而且還

3、要面臨相應的心理成本。 經(jīng)過10年的準備和4年的正式談判，2004年5月1日歐盟東擴終于成為現(xiàn)實：波蘭、匈牙利、捷克、愛沙尼亞、拉脫維亞、立陶宛、斯洛伐克、斯洛文尼亞、馬耳他和塞浦路斯10個中東歐國家加入歐盟，歐盟成員國從目前的15國擴大為25國。歐盟北部延伸到北冰洋，南到地中海，西到大西洋，東到黑海。 經(jīng)過這次東擴，歐盟由一個典型的北北型國家的聯(lián)盟變成了南北型國家聯(lián)盟，其內(nèi)部的經(jīng)貿(mào)合作以及各種要素市場面臨了更大的挑戰(zhàn)。

4、“歐盟10國家加入不是一個結(jié)束，而僅僅是一個開始?！弊鳛樯a(chǎn)過程中最重要的勞動力因素，長期以來一直是人們關注的重點。在歐盟東擴后，新老成員國之間的勞動力市場如何一體化?是否會出現(xiàn)原成員國所擔心的“移民潮”? 本文將考察歐盟東擴后東西流動的移民能給雙方帶來何種結(jié)果，又是如何影響新老成員國的其他社會方面的。盡管只有幾個原成員國向新成員國完全打開了勞動力市場，但是自從2004年以后已經(jīng)開始出現(xiàn)了勞動力自東向西的流動。從新成員國流向原成