基于知識管理的學科會聚平臺研究.pdf

1、學科會聚平臺是創(chuàng)新成果的孵化器，不同學科間碰撞所產(chǎn)生的火花是創(chuàng)新的源泉。但是，目前我國大學學科會聚平臺在實際運作過程中仍存在著不少問題，如組織結構設置方面的障礙、學科間的壁壘、傳統(tǒng)的學術評價制度缺陷、內(nèi)部管理不成熟、政策法規(guī)不健全、行政制度日趨煩瑣和僵化、人才培養(yǎng)缺位等等。因而降低了應有的組織效率，也影響到了創(chuàng)新成果的產(chǎn)出。 作者認為，學科會聚平臺出現(xiàn)的弊端，歸根結底就是如何高效管理組織知識的問題。其中核心問題，就是如何營造組織

2、共享氛圍，協(xié)調(diào)各位具有不同學科背景的專家、學者，使他們能夠用各自的專業(yè)語言，進行彼此間的溝通以及對于知識的共享，最終合力解決共同面對的復雜問題。 本文結合知識管理的前沿理論，通過對于國內(nèi)外學科會聚平臺的成功管理經(jīng)驗的借鑒，以及對數(shù)位該領域專家的訪談研究，力圖從人力資源、組織結構、組織文化、人才培養(yǎng)四個維度對學科會聚平臺進行全方位研究，重點研究影響學科會聚中隱性知識產(chǎn)生和共享的重要因素，并且基于此，針對目前學科會聚平臺所產(chǎn)生的上述