高校大學生就業(yè)推薦整合營銷策略思考.pdf

1、高校畢業(yè)生結(jié)構(gòu)性就業(yè)難題一直都是困擾多年的社會難題。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，人們對高等教育的需求不斷增加，使高校的學生規(guī)模不斷擴大。高等教育“大眾化”的時代即將來臨，高校畢業(yè)生依然面臨結(jié)構(gòu)性就業(yè)難題。高校在人才產(chǎn)品的采購、加工和營銷方面，迫切需要進行相應(yīng)的策略調(diào)整。 大學生就業(yè)研究包括了人才培養(yǎng)方案、人才培養(yǎng)過程、人才培養(yǎng)評價方式、畢業(yè)推薦等幾個方面的研究主題，本論文專門選取了最后一個環(huán)節(jié)，即大學生就業(yè)推薦這一塊內(nèi)容，來進行

2、專門研究。針對目前大學生就業(yè)難的現(xiàn)狀，將整個高校置于一個完整的系統(tǒng)之中，以市場為導向、以用人單位為中心，將整合營銷傳播的理念引入高校大學生就業(yè)推薦策略中，提出從五個方面整合高校資源以達到提高人才產(chǎn)品銷售率的目標。一、關(guān)系的整合。通過對高校各職能部門進行整合，將高校招生處、各學院、教務(wù)處、學工處等部門，視為一個統(tǒng)一的營銷整體，對人才產(chǎn)品的采購、加工、營銷到售后服務(wù)這一過程進行系統(tǒng)的規(guī)劃和運營。二、時間的整合。整合人才產(chǎn)品的營銷時間，將以前

3、季節(jié)性、階段性的短期營銷策略改為從新生入學到畢業(yè)整個階段的營銷策略。三、銷售流程的整合。提出高校畢業(yè)生整合營銷的五步流程。四、促銷方式的整合。提出高校可以運用廣告宣傳、活動營銷和公共關(guān)系等營銷方式，對人才產(chǎn)品進行促銷策劃。五、營銷渠道的整合。創(chuàng)造性地提出成立高校人才代理公司的初步構(gòu)想，同時進一步探究該人才代理公司的運作流程。通過以上五個方面的整合，力圖使高校在大學生就業(yè)推薦工作上，形成一個更加系統(tǒng)、科學的營銷模式，對緩解高校大學生就業(yè)難

4、問題起到一定的推動和促進作用。 本論文采用文獻分析法、文本分析法以及深度訪談法，在詳細進行文獻分析、比較研究大量畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)研究成果的基礎(chǔ)上，通過深度訪談了解我國高校畢業(yè)生就業(yè)的狀況和高校畢業(yè)生就業(yè)市場在建設(shè)中存在的問題。 本研究存在一些局限與不足：由于高校大學生就業(yè)推薦整合營銷這一概念的提出，在國內(nèi)尚屬首次，其中一些具體的運作流程，缺乏實踐演練，具有一定的局限性。在對訪談資料的分析過程中，筆者的把握、處理和分析能力亟