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1、企業(yè)薪酬體系建設(shè)關(guān)系到企業(yè)全體員工的切身利益，關(guān)系到調(diào)動他們的積極性、創(chuàng)造性，關(guān)系到企業(yè)效率和效益的提高，其意義十分重大。CPE遼陽分公司以從事石油煉制、石油化工設(shè)計為主業(yè)、化纖工程設(shè)計為專長的行業(yè)甲級設(shè)計單位，擁有一支專業(yè)科研隊伍，人力資源是該公司的核心能力。然而，公司在人力資源管理上存在不足，特別是在薪酬激勵問題上。 本文首先詳細(xì)地剖析了CPE遼陽分公司現(xiàn)行薪酬體系及其存在的問題，再次設(shè)計了該公司的薪酬體系，其中包括基本薪酬
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