股票期權(quán)制度會計(jì)問題研究.pdf

1、股票期權(quán)制度作為最有效的激勵(lì)制度之一，從20世紀(jì)90年代起逐漸引入我國。但由于當(dāng)時(shí)我國經(jīng)濟(jì)法律制度上存在的一些限制，大部分國內(nèi)企業(yè)無法實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。近些年，我國股票期權(quán)制度相關(guān)法律的制定步伐逐漸加快?！渡鲜泄竟蓹?quán)激勵(lì)管理辦法(試行)》和新《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》的頒布，為我國股票期權(quán)制度的發(fā)展在一定程度上掃除了障礙。目前，我國實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的企業(yè)不斷增多，激勵(lì)形式也越來越多樣化，因而需要從制度上進(jìn)行更完善的規(guī)定。但我國股份支付準(zhǔn)則

2、實(shí)施時(shí)間尚短，對準(zhǔn)則實(shí)施的進(jìn)展程度和效果還缺乏足夠資料進(jìn)行分析。因此，股票期權(quán)制度的會計(jì)問題還有待于進(jìn)一步研究。 本文前半部分運(yùn)用規(guī)范研究方法，從股票期權(quán)的基本理論出發(fā)，按會計(jì)處理的順序依次對股票期權(quán)會計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量和披露進(jìn)行分析，并結(jié)合我國股份支付準(zhǔn)則進(jìn)行詳細(xì)探討，得出股票期權(quán)費(fèi)用化能夠反映股票期權(quán)的本質(zhì)；準(zhǔn)則應(yīng)該統(tǒng)一以權(quán)益結(jié)算的股份支付和以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的公允價(jià)值的確認(rèn)時(shí)間點(diǎn)；應(yīng)該借鑒國際準(zhǔn)則完善有結(jié)算選擇權(quán)的股份支付的

3、會計(jì)處理等等。 后半部分采用案例分析方法，以福星科技股權(quán)激勵(lì)方案為例，分析股份支付準(zhǔn)則在實(shí)踐中的運(yùn)用，包括公司對股票期權(quán)的會計(jì)處理，公司股權(quán)激勵(lì)方案中對股票期權(quán)公允價(jià)值和行權(quán)價(jià)的計(jì)量，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)方案后對公司的財(cái)務(wù)影響等等。通過分析，得出我國股份支付準(zhǔn)則應(yīng)該進(jìn)一步明確股票期權(quán)公允價(jià)值的計(jì)量方法，包括模型的選擇和相關(guān)參數(shù)的確定；在制定股票期權(quán)行權(quán)價(jià)時(shí)，應(yīng)考慮市場運(yùn)行周期的影響，對二級市場的公司股價(jià)進(jìn)行修正，確定一個(gè)合適的協(xié)議價(jià)，以