論稅務(wù)文化的構(gòu)建——兼析江西信豐“快樂(lè)地稅”文化.pdf

1、隨著時(shí)代的進(jìn)步和發(fā)展，文化越來(lái)越引起人們的重視，研究之風(fēng)空前活躍，研究領(lǐng)域不斷擴(kuò)展，研究深度和廣度也不斷得到開(kāi)掘。文化與稅收相結(jié)合是稅收工作面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來(lái)的必然選擇。隨著稅收在國(guó)家政治經(jīng)濟(jì)生活中地位和作用的日漸顯現(xiàn)，稅務(wù)文化也越來(lái)越受到全社會(huì)的關(guān)注，研究稅務(wù)文化，既是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐步與世界經(jīng)濟(jì)接軌的客觀要求，也是加強(qiáng)稅務(wù)部門物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)、提升稅務(wù)部門管理水平、增強(qiáng)稅務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì)、促進(jìn)稅收事業(yè)更快更好地發(fā)展

2、的現(xiàn)實(shí)需要，具有十分重要的意義。 筆者作為江西地稅的一員，對(duì)稅務(wù)部門的文化建設(shè)非常關(guān)注。本文的任務(wù)就是試圖深入到某一具體的稅務(wù)部門中去探討稅務(wù)文化的一些基本問(wèn)題，以期為我國(guó)的稅務(wù)文化乃至行政組織文化的建設(shè)提供一些參考性意見(jiàn)和可操作性的策略建議。全文共分為三部分： 第一部分：組織文化和稅務(wù)文化相關(guān)理論。組織文化興起至今，人們對(duì)其相關(guān)問(wèn)題仍然看法不一。這一部分首先概述組織文化研究的興起，并對(duì)組織文化的含義進(jìn)行了界定。然后由組

3、織文化過(guò)渡到稅務(wù)文化，對(duì)稅務(wù)文化的萌芽和發(fā)展以及稅務(wù)文化的作用進(jìn)行了綜合概述。 第二部分：江西信豐“快樂(lè)地稅”文化建設(shè)案例分析。江西信豐地稅在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中，逐漸形成了自己獨(dú)具特色的文化。這一部分通過(guò)對(duì)江西信豐“快樂(lè)地稅”文化建設(shè)案例的介紹和分析，結(jié)合我國(guó)具體實(shí)踐，提出本人認(rèn)為可以借鑒之處，以期推動(dòng)我國(guó)的行政組織文化建設(shè)。 第三部分：稅務(wù)文化建設(shè)的思考。這一部分首先分析了當(dāng)前我國(guó)稅務(wù)文化建設(shè)的現(xiàn)狀及稅務(wù)文化建設(shè)中存在的