領軍人物與創(chuàng)新團隊——王智彪團隊的啟示.pdf

1、2006年，全國科技大會提出：2020年建成創(chuàng)新型國家，使科技發(fā)展成為經濟社會發(fā)展的有力支撐。“創(chuàng)新是現代經濟增長的核心”，從20世紀90年代開始，發(fā)達國家已經意識到，綜合國力的競爭已集中到創(chuàng)新領域。我國經濟增長長期以來主要依賴資源、資本和勞動力等要素，科技創(chuàng)新能力較弱。提高創(chuàng)新能力，真正實現經濟增長方式的轉變，實是時勢使然。 創(chuàng)新往往是集體創(chuàng)新。創(chuàng)新團隊是一種特殊工作群體，其團隊績效水平遠高于個體成員績效的總和。培養(yǎng)新型創(chuàng)新團

2、隊，是建設創(chuàng)新型國家的重要戰(zhàn)略。領軍人物是影響團隊效能的關鍵所在。一兩個領軍人物往往決定了團隊甚至國家的國際地位。目前，我國人才總體規(guī)模已近6千萬，但高層次人才十分短缺，能躋身國際前沿、參與國際競爭的戰(zhàn)略科學家更是鳳毛麟角。為此，胡錦濤主席強調：“要積極推進創(chuàng)新團隊建設，努力培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)洹H一流的科技尖子人才、國際級科學大師和科技領軍人物。” 2006年，王智彪教授領導的“生物醫(yī)學超聲團隊”入選首批“長江學者和創(chuàng)新團隊發(fā)展

3、計劃”創(chuàng)新團隊。該團隊的發(fā)展過程中，有很多值得研究的東西。1.團隊精神是一種鼓勵、激發(fā)和培養(yǎng)團隊中的個體，為達到組織目的、實現組織目標、根據組織的價值觀協同工作的組織體系。團隊精神是團隊成功的支撐。2.創(chuàng)新團隊以創(chuàng)新為目的，特征有：高層次性；目標性；創(chuàng)新性。3.領軍人物的特質：觀察能力，實驗能力，創(chuàng)造性思維能力，善用機遇能力，對科學熱愛和獻身的精神，創(chuàng)新精神，頑強的意志，協作精神，哲學意識。4.國家的創(chuàng)新體系支持：胡主席指出，必須“深化

4、體制改革，加快推進國家創(chuàng)新體系建設?！敝贫冉∪?，才能充分發(fā)揮科技人才、創(chuàng)新團隊的作用，才能真正把國家建設成創(chuàng)新型的科技大國、科技強國。 結合創(chuàng)新型國家發(fā)展的背景、創(chuàng)新團隊與領軍人物的理論和王智彪團隊的實例研究，我們提出在新時期下培養(yǎng)創(chuàng)新團隊和領軍人物的一般問題和模式：1.我國科技團隊建設中存在的問題：缺乏具體建設科技創(chuàng)新團隊建設法規(guī)政策；缺乏頂層設計；缺乏有效管理。2.新時期下創(chuàng)新團隊的培養(yǎng)：團隊精神的培養(yǎng)；以領軍人物為核心的