常州市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金管理分析.pdf

1、基本養(yǎng)老保險制度的持續(xù)性將直接關(guān)系到財政安全與社會安定，隨著老齡化社會的到來，全國基本養(yǎng)老保險的收支情況日益嚴(yán)峻，財政對養(yǎng)老保險的補貼額度也不斷增加。同時，大量的測算研究顯示基本養(yǎng)老保險面臨著巨大的收支壓力，制度調(diào)整的呼聲不斷。但基本養(yǎng)老保險覆蓋面甚廣、制度改革牽一發(fā)而動全身。本文將以現(xiàn)有制度的可持續(xù)性為出發(fā)點，著重探討在不進(jìn)行制度改革的前提下，基本養(yǎng)老保險制度能否自求平衡。在全國基本養(yǎng)老保險制度多樣化的大情勢下，論文將主要以常州市作為

2、研究對象。希望以此作為今后常州市基本養(yǎng)老保險收支測算的一個角度來審視如果加強(qiáng)常州市基本養(yǎng)老保險的管理。 本文分析了常州市基本養(yǎng)老保險的征繳存在的不足，采用歷年中國勞動保障統(tǒng)計年鑒、江蘇統(tǒng)計年鑒、常州市統(tǒng)計年鑒中的有關(guān)數(shù)據(jù)，建立模型測算常州市基本養(yǎng)老保險的收支及結(jié)余，研究發(fā)現(xiàn)盡管制度內(nèi)老齡化的到來不可避免，但對于擁有盈余積累的常州市而言，基本養(yǎng)老保險制度能自求平衡而無需增加財政補貼，同時分析結(jié)果也顯示新加入制度人數(shù)和養(yǎng)老基金盈余對