中國企業(yè)E-learning導入戰(zhàn)略思考與實證分析.pdf

1、本文首先分析了在當今急速發(fā)展變化的市場環(huán)境中,中國企業(yè)建設具有快速響應能力的學習型組織的迫切需要。繼而從理論和應用兩個方面介紹了一種高效的企業(yè)知識管理系統(tǒng)---E-learning系統(tǒng)。E-learning所具有的不受時間和空間的限制,不受教材的限制,節(jié)省時間和培訓成本,知識信息更新速度快,可供更多人學習等諸多優(yōu)勢,使其不僅能夠以更低的投入帶來企業(yè)員工知識技能的拓展,更可以迅速有效地塑造學習型企業(yè),提升企業(yè)的競爭力。在文章的第三部分,筆

2、者根據(jù)長期從事E-learning企業(yè)培訓項目的經(jīng)驗總結(jié)了中國企業(yè)成功導入E-learning戰(zhàn)略的一些關鍵因素,包括企業(yè)在文化、培訓體制及技術和硬件方面的準備;E-learning管理平臺的選擇;課件開發(fā)質(zhì)量控制;E-learning與企業(yè)原有培訓系統(tǒng)的整合;以及項目售前咨詢的重要性和開發(fā)流程的優(yōu)化。文章引入了本文作者在工作中完成的一個企業(yè)員工培訓E-learning項目。通過這一案例探討了企業(yè)在導入E-learning系統(tǒng)時的一些正