

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、中國目前正處在一個(gè)轉(zhuǎn)型時(shí)期,社會(huì)各方面正在發(fā)生巨大的變化,尤其引人擔(dān)憂的是全社會(huì)道德水準(zhǔn)的下降,而其中尤為引人關(guān)注的是企業(yè)道德缺失現(xiàn)象也比較常見,甚至大有泛濫之勢。企業(yè)道德水準(zhǔn)的下降或者缺失的確應(yīng)該引人關(guān)注,并且相關(guān)企業(yè)也應(yīng)該受譴責(zé)。但是我們認(rèn)為,在批評指責(zé)之前最好應(yīng)該分析問題的癥結(jié)所在,只有這樣才能更好地解決問題。本文首先對道德、企業(yè)道德以及中國企業(yè)進(jìn)行了概念上的界定。然后再詳細(xì)描述了目前中國企業(yè)道德缺失的各種表現(xiàn),包括偷
2、漏稅、制假販假、產(chǎn)品質(zhì)量低劣、信用低下以及破壞生態(tài)和苛刻對待工人等。緊接著從外部和內(nèi)部兩個(gè)方面分析了造成這一現(xiàn)狀的原因。首先,我們認(rèn)為應(yīng)該特別強(qiáng)調(diào)企業(yè)的逐利本性,這一點(diǎn)從企業(yè)有別于其他組織的特征中可以發(fā)現(xiàn)。另外,企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,特別是由于目前中國都是采取現(xiàn)代企業(yè)制度,由于其中涉及到股東人數(shù)的增加,職業(yè)經(jīng)理人制度的廣泛流行,外部各項(xiàng)法律法規(guī)更嚴(yán)格的要求以及有限責(zé)任的確立,一方面企業(yè)受到外部更多的盈利要求到來的壓力,另一方面
3、也蘊(yùn)含了潛在的企業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)。此外,除了受到更大的外部盈利壓力等因素外,外部各種體制不健全也是中國企業(yè)道德缺失的重要原因。一方面,迫于政績壓力(主要是考慮到GDP的增長等),當(dāng)?shù)卣牡胤奖Wo(hù)主義往往給企業(yè)各種不道德行為間接提供了保護(hù),為各種企業(yè)提供了違背道德的心理支撐;另一方面,各種監(jiān)管機(jī)制不完善,特別是涉及到企業(yè)和個(gè)人的全社會(huì)信用制度基本上是一片空白,與此同時(shí),上層的處罰力度不夠,處罰手段過于單一地依賴經(jīng)濟(jì)制裁而較少追求刑
4、事責(zé)任;最后,外部社會(huì)結(jié)構(gòu)變化,其中主要是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的過渡對企業(yè)的道德沖擊較大。另外不容忽視的外部因素還有全民道德水準(zhǔn)某種程度的下降(拜金主義橫行以及集體主義部分遭到丟棄等)和不良的民族特性(明哲保身的消極的中國式作風(fēng)等),此二者也對企業(yè)不道德行為起到了推波助瀾的作用。企業(yè)道德缺失的內(nèi)部原因主要可以從兩方面看。首先,現(xiàn)代企業(yè)有別于以往的現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)的特性可能會(huì)帶來企業(yè)倫理行為障礙。這其中涉及到企業(yè)勞動(dòng)分工制度讓員工
5、失去了對業(yè)務(wù)整體的把握、企業(yè)權(quán)責(zé)范圍思想的根深蒂固、企業(yè)決策中的權(quán)限分散可能帶來的對倫理的忽視和以結(jié)果為導(dǎo)向的決策、企業(yè)組織內(nèi)部等級命令制度的可能的危害等。其次,從企業(yè)文化層面分析,企業(yè)對員工的強(qiáng)制性行為預(yù)期、企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)精神的負(fù)面影響、對外干涉的一致抵制以及目前中國企業(yè)管琿層不容樂觀的道德水平都可能對企業(yè)最終的道德缺失起到了作用。但是,盡管現(xiàn)狀不容樂觀,我們認(rèn)為問題的解決還是有可能的。因?yàn)槔碚撋?,企業(yè)作為特殊的個(gè)體,跟人
6、一樣是經(jīng)濟(jì)人和道德人的統(tǒng)一體,企業(yè)要長遠(yuǎn)發(fā)展是需要道德來保駕護(hù)航的。而要解決目前的問題,筆者以為,首先,必須加強(qiáng)法制建設(shè),完善相關(guān)法規(guī),加大對相關(guān)不良行為的懲處力度,特別是引入刑事處罰;其次,有必要在公司內(nèi)部建立一個(gè)獨(dú)立于管理層的但卻擁有最高權(quán)力的機(jī)構(gòu):監(jiān)督和倫理委員會(huì);再次,有必要加強(qiáng)全社會(huì)的信用制度建設(shè),讓違信企業(yè)和員工無處遁逃;第四,我們可以制定一套類似ISO體系的企業(yè)倫理規(guī)范并強(qiáng)制企業(yè)執(zhí)行;第五,要加強(qiáng)以集體主義為核
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 現(xiàn)階段中國企業(yè)的道德建設(shè)
- 2011中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失案例
- 企業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)及基于中國企業(yè)的實(shí)證研究.pdf
- 中國企業(yè)并購研究.pdf
- 我國企業(yè)道德缺失及對策研究.pdf
- 中國企業(yè)年金研究.pdf
- 中國企業(yè)銀行研究.pdf
- 外資并購中國企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)研究——基于中國企業(yè)的角度而言
- 中國企業(yè)并購問題研究.pdf
- 中國企業(yè)債券研究.pdf
- 中國企業(yè)并購整合研究.pdf
- 中國企業(yè)杠桿收購研究.pdf
- 外資并購中國企業(yè)研究.pdf
- 中國企業(yè)年金制度研究.pdf
- 中國企業(yè)海外并購研究
- 當(dāng)前我國企業(yè)道德責(zé)任缺失問題研究.pdf
- 中國企業(yè)品牌文化研究.pdf
- 中國企業(yè)并購策略研究.pdf
- 中國企業(yè)跨國兼并研究.pdf
- 中國企業(yè)CFO制度研究.pdf
評論
0/150
提交評論