基于委托代理理論的新型爭(zhēng)端解決機(jī)制的研究.pdf

1、近些年來，建筑業(yè)中有關(guān)工程項(xiàng)目合同管理的爭(zhēng)端問題日益突出，項(xiàng)目的爭(zhēng)端解決問題已成為建筑業(yè)合同管理中研究的重點(diǎn)和難點(diǎn)，而爭(zhēng)端解決機(jī)制的確定是合理解決爭(zhēng)端的前提和基礎(chǔ)。 在建筑企業(yè)運(yùn)行的實(shí)踐中，合同的糾紛通常是由項(xiàng)目中的監(jiān)理工程師進(jìn)行裁決的，隨著工程實(shí)踐的發(fā)展，建筑企業(yè)及其相關(guān)企業(yè)涉及的各方當(dāng)事人之間的關(guān)系在不斷地發(fā)生著變化，監(jiān)理工程師作為裁決人的身份也在不斷受到質(zhì)疑和挑戰(zhàn)，很多學(xué)者和工程實(shí)踐人員在不斷探討更加合理和被人們所認(rèn)同的爭(zhēng)

2、端解決方式，以期能夠?qū)崿F(xiàn)合同各方利益相關(guān)者利益最大化的目標(biāo)。 本文以建筑企業(yè)及其相關(guān)企業(yè)通過合同各方的契約關(guān)系形成的組織環(huán)境為研究對(duì)象，探討通過契約關(guān)系形成的合同各方利益相關(guān)者之間的責(zé)、權(quán)、利的關(guān)系及其關(guān)系的轉(zhuǎn)變。與其他類型的企業(yè)相比較，建筑企業(yè)的運(yùn)作有其自身的特點(diǎn)，而建筑企業(yè)在項(xiàng)目運(yùn)作中的爭(zhēng)端解決問題也具有其特殊性，這種爭(zhēng)端問題不僅涉及到建筑企業(yè)，同時(shí)也涉及到與建筑企業(yè)相關(guān)的咨詢公司和其他業(yè)主公司，這就要求在解決爭(zhēng)端的過程中要

3、充分考慮到與建筑企業(yè)項(xiàng)目相關(guān)的各個(gè)利益相關(guān)者。本論文首先對(duì)建筑業(yè)項(xiàng)目的爭(zhēng)端解決機(jī)制進(jìn)行介紹，進(jìn)而分析爭(zhēng)端解決過程中涉及的合同各方當(dāng)事人，即建筑公司、咨詢公司和業(yè)主公司等，以及各方當(dāng)事人之間形成的利益關(guān)系，對(duì)新型的爭(zhēng)端解決機(jī)制和傳統(tǒng)的爭(zhēng)端解決機(jī)制進(jìn)行比較分析，并與項(xiàng)目的應(yīng)用實(shí)踐情況相結(jié)合，分析新型爭(zhēng)端解決機(jī)制的應(yīng)用情況。建筑企業(yè)這種新型的爭(zhēng)端解決機(jī)制(DRB/DAB)的采用有助于改善我國(guó)工程監(jiān)理制度，同時(shí)也是對(duì)建設(shè)企業(yè)項(xiàng)目中利益相關(guān)者關(guān)系