珠三角地區(qū)民營企業(yè)人力資源管理研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、改革開放以來，我國珠三角地區(qū)的民營企業(yè)獲得蓬勃發(fā)展，對國民經(jīng)濟的發(fā)展起到重要促進作用，己經(jīng)成為國民經(jīng)濟的重要組成部分。與此強烈的時代要求形成鮮明對比的是民營企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀的不盡如人意。 論文在大量借鑒國內(nèi)外專家的研究和技術成果并且在深入調(diào)查的基礎上，集中探討民營企業(yè)人力資源管理中存在相關問題，論文首先分析了珠三角民營企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀，找出存在的問題，進行分析論證，指出民營企業(yè)需要完善人力資源管理：然后對民營企業(yè)發(fā)展的

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