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文檔簡介
1、隨著我國加入WTO和國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)的縱深發(fā)展,市場競爭愈來愈激烈,企業(yè)的生存環(huán)境越來越具有挑戰(zhàn)性,如何推動企業(yè)內(nèi)、外部資源的良性整合,提升企業(yè)的競爭能力成為一個迫切需要解決的問題.人作為企業(yè)中最具能動性、最核心的資源日益受到重視.本論文通過對山東華遠(yuǎn)造紙集團(tuán)有限公司人力資源管理的研究,從人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效、薪酬、勞動關(guān)系、信息化建設(shè)、企業(yè)文化等方面幫助公司建立現(xiàn)代人力資源管理體系,建立起"以人為本、人盡其才、人崗結(jié)合
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