虛擬服裝企業(yè)快速反應能力的評價體系構建及應用研究.pdf

1、隨著服裝行業(yè)的飛速發(fā)展和消費者生活水平的不斷提高，服裝企業(yè)面臨的競爭日益激烈，服裝市場對其產品的時效性、多樣性和個性等提出了更高的要求。因此，服裝企業(yè)提高其核心競爭力的關鍵是提高快速反應能力。而對服裝企業(yè)的快速反應能力的評價是其有效實現(xiàn)快速反應的必要條件。本文通過對幾家國外獨資虛擬服裝企業(yè)和國內大型虛擬服裝企業(yè)的調研，從反應時間和柔性能力兩個方面著手，運用因子分析和層次分析法，構建了虛擬服裝企業(yè)快速反應能力的評價體系，該體系包含定單確立

2、時間、面輔料準備時間、貨期、準時交貨比率、成衣檢驗及時率、新貨上店頻率、企業(yè)組織結構設置、供應鏈信息共享能力、供應商管理水平、設計開發(fā)能力、質量控制能力、物流水平等十二個指標。然后，選取國內外三家典型的、較大規(guī)模的虛擬服裝企業(yè)進行快速反應能力的實證研究，通過各指標對目標層的權重乘以各企業(yè)在各指標項上的得分，計算出了各企業(yè)的快速反應能力得分。此實證研究證明了此評價體系的科學性和可行性，并針對虛擬服裝企業(yè)如何提升企業(yè)快速反應能力提出有價值的