工廠類員工手冊(cè)范本

1、HR工具文本范例僅供參考工廠類員工手冊(cè)范本工廠類員工手冊(cè)范本目錄目錄第一章總則第二章員工的權(quán)利和義務(wù)第三章勞動(dòng)合同第四章工作紀(jì)律第五章考勤和請(qǐng)假制度第六章工資福利第七章培訓(xùn)第八章安全質(zhì)量第九章治安管理第十章衛(wèi)生守則第十一章獎(jiǎng)懲制度第十二章附則附錄1：附錄2：HR工具文本范例僅供參考第四章第四章工作紀(jì)律工作紀(jì)律第十七條第十七條員工應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不準(zhǔn)曠工、遲到、早退、工作時(shí)間不準(zhǔn)擅離工作崗位和做與工作無(wú)關(guān)的事。第十八條第十

2、八條員工應(yīng)無(wú)條件從工作分配、調(diào)動(dòng)的指揮。第十九條第十九條員工必須高度集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行工作，把好工作質(zhì)量關(guān)，節(jié)約原材料，愛護(hù)設(shè)備、工具等一切公共財(cái)物。第二十條第二十條員工應(yīng)自覺遵守文明生產(chǎn)、文明辦公的制度規(guī)定，經(jīng)常保持工作地環(huán)境的整潔，維護(hù)企業(yè)良好形象。第二十一條第二十一條員工應(yīng)忠誠(chéng)企業(yè)，保守本廠的技術(shù)、商務(wù)等機(jī)密。第二十二條第二十二條員工在對(duì)外營(yíng)業(yè)窗口或其他對(duì)外交往中，應(yīng)堅(jiān)持熱情禮貌的工作態(tài)度，接聽電話用禮貌語(yǔ)：“您好，XX公司

3、”；客人來(lái)訪，笑臉相迎，請(qǐng)字當(dāng)頭，熱情接待；客人辭行，以禮相送，須說(shuō)“再見”，“歡迎再來(lái)”，“一路順風(fēng)”等；洽談業(yè)務(wù)，說(shuō)話和氣，舉止大方，處事慎重。第五章第五章考勤和請(qǐng)假制度考勤和請(qǐng)假制度第二十三條第二十三條上下班作息時(shí)間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要和季節(jié)變換，由廠部做出決定，并發(fā)書面通知執(zhí)行。第二十四條第二十四條考勤工作各部門自行負(fù)責(zé)進(jìn)行。各部門負(fù)責(zé)人或負(fù)責(zé)人指定的考勤員，必須對(duì)考勤的正確性負(fù)責(zé)。第二十五條第二十五條考勤內(nèi)容包括：出勤、病事

4、假、遲到、早退、曠工、工傷、加班、公出等項(xiàng)目。第二十六條第二十六條考勤記錄表，由考勤員每天按時(shí)正點(diǎn)考勤，班中、班后考勤，并準(zhǔn)確填好記錄表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后，在次月二日前連同各種假條或有關(guān)證明，交財(cái)務(wù)作為核發(fā)資和扣罰款的考勤依據(jù)。第二十七條第二十七條員工因病、因事請(qǐng)假，必須先提出書面申請(qǐng)，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)（急病、急事可事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)），假期不發(fā)工資、午餐補(bǔ)貼。第二十八條第二十八條員工因工受傷，需要休息，必須由事故發(fā)生部門寫出書