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文檔簡介
1、公務(wù)員是政府行政管理的主體，公務(wù)員激勵機制是激勵廣大公務(wù)員實現(xiàn)共同的行政目標(biāo)的重要保障。已于2006年1月1日正式實施的《公務(wù)員法》，建立了一套基本完善的公務(wù)員激勵制度，關(guān)鍵是如何在觀念上、配套制度上、行動上將《公務(wù)員法》落到實處。 本文首先介紹和分析了我國公務(wù)員激勵機制的發(fā)展、成就及存在問題，并通過中西方公務(wù)員激勵制度的比較，結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理理論特別是激勵理論，提出了公務(wù)員激勵機制建設(shè)的理念和三個制度創(chuàng)新，借鑒平衡計分卡的
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