中遠(yuǎn)集裝箱運(yùn)輸有限公司在線培訓(xùn)系統(tǒng)實(shí)踐與探究.pdf

1、在線培訓(xùn)，又稱E—learning，是指運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，通過網(wǎng)絡(luò)把知識(shí)傳輸給終端用戶的培訓(xùn)方式。作為一種新興的培訓(xùn)形式，在線培訓(xùn)越來越受到企業(yè)的重視，并被廣泛應(yīng)用。 隨著全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和一體化，各國(guó)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易往來日益頻繁，航運(yùn)業(yè)面臨較大發(fā)展機(jī)遇，但是，由于國(guó)外資深航運(yùn)企業(yè)相繼進(jìn)入國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，以及國(guó)際航運(yùn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，中遠(yuǎn)集裝箱運(yùn)輸有限公司(以下簡(jiǎn)稱中遠(yuǎn)集運(yùn))面臨空前挑戰(zhàn)，迫切需要加強(qiáng)員工素質(zhì)建設(shè)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。 本文

2、從中遠(yuǎn)集運(yùn)面臨的外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境，分析了公司發(fā)展在線培訓(xùn)系統(tǒng)的必然性和重要性。隨后，回顧了中遠(yuǎn)集運(yùn)在線培訓(xùn)的發(fā)展歷程，介紹了公司現(xiàn)有在線培訓(xùn)系統(tǒng)的功能和取得的主要成績(jī)。 作為公司在線培訓(xùn)系統(tǒng)建設(shè)的全程參與者，筆者參與了在線培訓(xùn)系統(tǒng)的前期調(diào)研和中期開發(fā)，并通過后期維護(hù)和實(shí)際運(yùn)用，清楚地認(rèn)識(shí)到在線培訓(xùn)系統(tǒng)存在諸多不足，如：系統(tǒng)各個(gè)模塊缺乏集成、缺乏學(xué)員上級(jí)的參與、缺乏訓(xùn)后跟進(jìn)服務(wù)、缺乏即時(shí)響應(yīng)功能、員工學(xué)習(xí)積極性難以得到保證等。

3、 針對(duì)以上不足，本文對(duì)當(dāng)前業(yè)界流行的系統(tǒng)集成理論、顧問式培訓(xùn)理論、PDCA循環(huán)理論、培訓(xùn)積分理論等進(jìn)行了演繹或創(chuàng)新，以及借鑒西門子全球信息共享系統(tǒng)，對(duì)現(xiàn)有在線培訓(xùn)系統(tǒng)提出了改進(jìn)意見以及實(shí)施流程。同時(shí)，還對(duì)確保在線培訓(xùn)系統(tǒng)順利運(yùn)行的保障機(jī)制進(jìn)行了探究，包括：建立相關(guān)制度、加強(qiáng)相關(guān)人員隊(duì)伍建設(shè)、積極拓展培訓(xùn)內(nèi)容獲得渠道等。 最后，本文辨證地指出：在線培訓(xùn)并不是員工培訓(xùn)的唯一方式，只是傳統(tǒng)培訓(xùn)的補(bǔ)充，還應(yīng)該積極拓展各種各樣的培訓(xùn)