企業(yè)家的成長(zhǎng)環(huán)境及其培育政策研究：對(duì)浙江省企業(yè)家的調(diào)查.pdf

1、隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快和國(guó)際產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與大幅度轉(zhuǎn)移，浙江企業(yè)所處的成長(zhǎng)環(huán)境發(fā)生了很大的變化，企業(yè)能否進(jìn)一步發(fā)展壯大，企業(yè)家隊(duì)伍素質(zhì)起著十分關(guān)鍵的作用。從浙江實(shí)際出發(fā)，研究探索加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)問(wèn)題，對(duì)于浙江努力加快發(fā)展、提前步入小康社會(huì)具有現(xiàn)實(shí)的重要性、必要性和緊迫性。本論文基于企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)的背景分析及其相關(guān)問(wèn)題的探索，在充分吸收前人研究成果的基礎(chǔ)上，以規(guī)范分析和實(shí)證研究相結(jié)合的方法，通過(guò)文獻(xiàn)查閱，結(jié)合二手資料整理、實(shí)

2、地訪談和問(wèn)卷調(diào)查，對(duì)浙江省企業(yè)家隊(duì)伍的素質(zhì)與能力現(xiàn)狀進(jìn)行深入系統(tǒng)的分析。 貫穿于上述研究工作，本論文試圖解決如下幾個(gè)問(wèn)題：（1）企業(yè)家內(nèi)涵的界定及其素質(zhì)能力的構(gòu)成問(wèn)題。（2）企業(yè)家的產(chǎn)生機(jī)制和成長(zhǎng)環(huán)境問(wèn)題。（3）企業(yè)家教育培訓(xùn)體系的構(gòu)建問(wèn)題。（4）如何加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題。 對(duì)于浙江省如何圍繞發(fā)展具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的特色產(chǎn)業(yè)區(qū)塊和大中型企業(yè)集團(tuán)，制定加快培養(yǎng)造就一批職業(yè)化、現(xiàn)代化、國(guó)際化的優(yōu)秀企業(yè)家的途徑和實(shí)施計(jì)劃，尤其是

3、如何解決浙江省國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)家的培養(yǎng)與造就問(wèn)題，本論文從六個(gè)方面探討了加快浙江省企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)的具體措施和辦法：（1）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，形成企業(yè)家順利生成發(fā)展的良好社會(huì)基礎(chǔ)；（2）健全培養(yǎng)體系，造就企業(yè)家素質(zhì)能力提高的終身學(xué)習(xí)機(jī)制；（3）完善選任制度，制定企業(yè)家人才評(píng)價(jià)選拔的規(guī)范工作程序；（4）強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，建立企業(yè)家行為激發(fā)引導(dǎo)的新型管理體制；（5）健全約束機(jī)制，形成企業(yè)家行為監(jiān)督管理的有效運(yùn)行體系；（6）完善服務(wù)設(shè)施，構(gòu)建驅(qū)使企業(yè)家快速