當(dāng)前我國(guó)企業(yè)家成長(zhǎng)環(huán)境的制度障礙研究.pdf

1、企業(yè)是一國(guó)經(jīng)濟(jì)命脈的重要支撐，企業(yè)家是企業(yè)的靈魂，企業(yè)家在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著巨大作用。我國(guó)經(jīng)過(guò)多年的市場(chǎng)化改革，經(jīng)濟(jì)得到了很大的發(fā)展，企業(yè)也逐漸走上市場(chǎng)化的道路，逐漸融入國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，而我國(guó)企業(yè)家的發(fā)展卻沒有跟上時(shí)代的步伐。我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段決定了我國(guó)企業(yè)家的成長(zhǎng)環(huán)境還不完善，甚至在許多方面影響了企業(yè)家的成長(zhǎng)。企業(yè)家的成長(zhǎng)毫無(wú)疑問(wèn)受到環(huán)境的影響，宏觀環(huán)境方面有經(jīng)濟(jì)因素、政治因素、法律因素、文化因素等：微觀環(huán)境有市場(chǎng)因素

2、、制度因素、個(gè)人修養(yǎng)、國(guó)家政策等。特別是制度方面的因素對(duì)我國(guó)現(xiàn)階段企業(yè)家的成長(zhǎng)環(huán)境具有重要影響，探求和分析影響我國(guó)企業(yè)家成長(zhǎng)環(huán)境的制度因素，并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建適合于我國(guó)企業(yè)家成長(zhǎng)的制度環(huán)境，是本文研究的主要目的。具體來(lái)說(shuō)，影響我國(guó)企業(yè)家成長(zhǎng)環(huán)境的制度因素具體包括以下幾個(gè)方面：
　　 (1)企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度障礙。產(chǎn)權(quán)制度是制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的重要理論基石，我國(guó)現(xiàn)在的產(chǎn)權(quán)制度影響了企業(yè)家的成長(zhǎng)，不僅易導(dǎo)致企業(yè)家錯(cuò)誤決策，如重復(fù)建設(shè)，惡性競(jìng)爭(zhēng)，以及

3、企業(yè)內(nèi)耗等問(wèn)題出現(xiàn)，還制約著企業(yè)家的激勵(lì)與選擇。(2)企業(yè)家選擇制度障礙。企業(yè)家是具備了一些特殊素質(zhì)和能力的生產(chǎn)要素，在生產(chǎn)力發(fā)展過(guò)程中起推動(dòng)作用。由于我國(guó)的企業(yè)家市場(chǎng)不健全，使企業(yè)家沒有流動(dòng)的平臺(tái)，企業(yè)家缺少創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力和“道德風(fēng)險(xiǎn)”的自我約束，未能形成企業(yè)家市場(chǎng)化、職業(yè)化、激勵(lì)與約束、考核與培訓(xùn)等的一整套規(guī)范的制度，扼制了企業(yè)家成長(zhǎng)及其作用的有效發(fā)揮。(3)激勵(lì)制度障礙。長(zhǎng)期以來(lái)，占有我國(guó)重要地位的國(guó)有企業(yè)一直實(shí)行著平均主義取

4、向的收入分配制度，缺乏一種激勵(lì)經(jīng)營(yíng)者積極性和創(chuàng)造性的動(dòng)力機(jī)制，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)相脫鉤，從而導(dǎo)致我國(guó)企業(yè)激勵(lì)制度存在一系列突出問(wèn)題。(4)約束制度障礙。約束機(jī)制是和激勵(lì)機(jī)制是相輔相成的。由于我國(guó)國(guó)有企業(yè)委托代理關(guān)系鏈條太長(zhǎng)，再加上企業(yè)家市場(chǎng)不健全，監(jiān)督和約束機(jī)制難以發(fā)揮作用。
　　 因此，應(yīng)該從以下幾個(gè)方面消除企業(yè)家成長(zhǎng)環(huán)境的制度障礙：
　　 (1)深化產(chǎn)權(quán)制度改革。產(chǎn)權(quán)界定清晰是企業(yè)效率最大化的保證，也是良