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文檔簡介
1、<p> 中國企業(yè)家成長與成長環(huán)境的關(guān)系研究綜述</p><p> 摘要:為了探尋我國企業(yè)家成長與成長環(huán)境之間的關(guān)系,本文通過文獻搜索與回顧發(fā)現(xiàn),對我國企業(yè)家成長環(huán)境的研究主要是從制度與體制環(huán)境、文化環(huán)境等幾個方面來研究。在歸納和述評現(xiàn)有研究的基礎(chǔ)上,本文提出了本研究面臨的問題和未來的研究方向。 </p><p> 關(guān)鍵詞:企業(yè)家;企業(yè)家成長;環(huán)境;綜述 </p>
2、;<p> 企業(yè)家對任何社會的重要性是不言而喻的,因為企業(yè)構(gòu)成一個國家的核心競爭力,而出現(xiàn)一大批優(yōu)秀的企業(yè)家,是中國企業(yè)在全球化時代脫穎而出的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)。隨著中國加入WTO、經(jīng)濟全球化的進程加快,中國現(xiàn)有的經(jīng)濟體制無法滿足企業(yè)家的成長需求,而企業(yè)家在中國是尤為稀缺的資源。企業(yè)家能否成為中國崛起的主導(dǎo)力量,其成長環(huán)境面臨著挑戰(zhàn)。在這種背景下,研究企業(yè)家的成長環(huán)境意義重大。 </p><p> 一、
3、企業(yè)家與企業(yè)家精神理論回顧 </p><p> 1755年,坎迪隆(Ricard Cantillon,1697~1734)在他的著作《商業(yè)性質(zhì)概論》中提到業(yè)主,即經(jīng)濟行為中的企業(yè)家,認為企業(yè)家應(yīng)是風(fēng)險的承擔(dān)者??驳下〉钠髽I(yè)家概念是根據(jù)收入的不確定性將一國中的所有居民分為業(yè)主和受雇者。1803年,法國經(jīng)濟學(xué)家薩伊創(chuàng)造出“企業(yè)家”( Entrepreneur)這一概念,即企業(yè)家能將經(jīng)濟資源從生產(chǎn)力低的地方轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)
4、力高、產(chǎn)出多的地方。薩伊不僅把企業(yè)家與所有權(quán)分離開來,而且將提高生產(chǎn)力和產(chǎn)出的職責(zé)賦予了企業(yè)家。彼得?德魯克認為:企業(yè)家精神之所以具有“風(fēng)險”,主要是因為只有少數(shù)幾個所謂的企業(yè)家知道他們在做些什么。熊彼特在著名的創(chuàng)新理論中提出,企業(yè)家的作用是創(chuàng)造性的打破市場均衡,從而產(chǎn)生利潤。 </p><p> 國內(nèi)研究者也對企業(yè)家以及企業(yè)家精神做了一系列的研究,并且在研究中考慮了中國的實際國情。研究者們一致認為,中國企業(yè)家
5、精神的缺位是制約中國經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸因素。魏波認為,企業(yè)家精神除了創(chuàng)新外,還應(yīng)包括:勇于在風(fēng)險中尋找機會的膽量,不斷進取永不疲倦的旺盛斗志,對利潤等目標的執(zhí)著追逐,專心致志辛苦操勞的敬業(yè)精神等。呂愛權(quán),林戰(zhàn)平認為,企業(yè)家精神的基本內(nèi)涵有五個方面:創(chuàng)新精神、冒險精神、創(chuàng)業(yè)精神、英雄主義精神、寬容精神。兩者對企業(yè)家精神的理解都包括創(chuàng)新精神、冒險精神、創(chuàng)業(yè)精神、旺盛斗志這四個方面,不同的是前者提到利潤,而后者則側(cè)重于管理活動,原因是兩者對企業(yè)家
6、的定義不同,前者更側(cè)重于企業(yè)家是追逐利潤的群體,而后者則更側(cè)重企業(yè)家是管理階層。側(cè)重于企業(yè)家是創(chuàng)業(yè)者的研究者多認為企業(yè)家必須擁有個人財富,而側(cè)重于企業(yè)家是管理者的更傾向于企業(yè)家可以不擁有個人財富,而是通過經(jīng)營企業(yè)為企業(yè)創(chuàng)造財富。 </p><p> 無論研究者們對企業(yè)家及企業(yè)家精神的定義有何不同,他們對其理解都大同小異。2003年,李志、曹躍群對114篇相關(guān)論文進行了統(tǒng)計、歸納、合并發(fā)現(xiàn),企業(yè)家精神主要內(nèi)涵表現(xiàn)
7、為創(chuàng)新、積極進取、冒險、敬業(yè)奉獻、合作等特征,其中創(chuàng)新被提到的頻率最高。這說明我國研究者對企業(yè)家精神的核心的認識與熊彼特相似,都認為創(chuàng)新精神是企業(yè)家最重要的精神。 </p><p> 中國是一個特殊的國家,自計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變使得研究者們的目光轉(zhuǎn)移到企業(yè)家的成長環(huán)境上來,力圖改善中國企業(yè)家的成長環(huán)境,使得企業(yè)家發(fā)揮作用,真正成為中國經(jīng)濟的主導(dǎo)力量。發(fā)展到今天,企業(yè)家的地位無疑是十分重要的,研究企業(yè)家成長以
8、及其成長環(huán)境十分重要。 </p><p> 二、企業(yè)家成長與成長環(huán)境的研究現(xiàn)狀 </p><p><b> (一)企業(yè)家成長 </b></p><p> 對于企業(yè)家成長的研究,主要從群體和個體兩個角度來研究。丁棟虹認為,企業(yè)家的成長是指在制度變遷過程中,由于異質(zhì)資本形態(tài)的轉(zhuǎn)換( 從經(jīng)營資本經(jīng)技術(shù)資本、創(chuàng)新資本向信息資本轉(zhuǎn)換),企業(yè)家的主導(dǎo)
9、類型從業(yè)主型企業(yè)家經(jīng)發(fā)明家型企業(yè)家、經(jīng)理型企業(yè)家到專家型企業(yè)家的演變或擴展過程鄭海航也是研究企業(yè)家成長的早期研究者之一,他將企業(yè)家的成長根據(jù)歷史發(fā)展分為四個階段:清朝末年的洋務(wù)運動(萌芽期);從辛亥革命到1956年的“公私合營”(成長期);從1956年“公私合營”到1978年黨的十一屆三中全會召開(沉寂期);從黨的十一屆三中全會至今(黃金期)。作者對企業(yè)家的成長分析根據(jù)是中國社會的發(fā)展歷程。這無疑只是研究了企業(yè)家這一群體在中國的發(fā)展狀況
10、,而并非真正意義上的企業(yè)家成長研究。但他的研究引領(lǐng)了中國研究者將眼光轉(zhuǎn)移到企業(yè)家的成長上來,在中國對于企業(yè)家的研究領(lǐng)域做出了巨大的貢獻。 </p><p> ?。ǘ?企業(yè)家成長與成長環(huán)境的關(guān)系 </p><p> 對于企業(yè)家成長環(huán)境與企業(yè)家成長的關(guān)系研究,研究者們主要側(cè)重研究某個單個的環(huán)境對企業(yè)家成長的抑制作用,旨在通過分析其負面作用,為創(chuàng)造更好的企業(yè)家成長環(huán)境提供對策,以促進企業(yè)家的
11、發(fā)展。研究者們對兩者關(guān)系的研究綜合起來可以歸納為下圖。 </p><p> 1.制度與體制環(huán)境。制度與體制環(huán)境是企業(yè)家成長環(huán)境研究中被研究的最多的一個因素。在我國管理經(jīng)濟的模式上,計劃經(jīng)濟的“遺產(chǎn)”仍然隨處可見:龐大的、壟斷性的國有企業(yè)在多個行業(yè)憑借行政門檻仍然在攫取著高額的壟斷利潤。這些企業(yè)的人事任免、企業(yè)的運作模式、企業(yè)關(guān)系的基本構(gòu)架仍然在相當程度上沿襲著計劃經(jīng)濟的模式。我國的政策使得企業(yè)家成長在一個不明晰
12、的環(huán)境而不是完全由市場經(jīng)濟帶來的自由環(huán)境:在我國,最常見的行政管理方式是政府的政策, 比政策更多變的是領(lǐng)導(dǎo)指示,比領(lǐng)導(dǎo)指示更多變的是領(lǐng)導(dǎo)意見,而處于特定區(qū)域經(jīng)營的企業(yè)家又不得不遵循領(lǐng)導(dǎo)意見。目前對制度與體制環(huán)境的研究主要集中于產(chǎn)權(quán)、政府對資源的控制、任命和選拔、培育、激勵與約束等五個方面。 </p><p> 2.文化環(huán)境。文化環(huán)境包括企業(yè)文化和社會文化。中國長期以來以儒家思想為統(tǒng)治思想,傳統(tǒng)的文化思想中消極的
13、一面更與企業(yè)家精神存在激烈沖突.成為企業(yè)家創(chuàng)新精神制約因素。其表現(xiàn)為以下幾個方面:第一,“中庸”觀點與企業(yè)家的生存環(huán)境背道而馳,企業(yè)家應(yīng)是生存在競爭環(huán)境下的,而不是排斥競爭。第二,保守思想使得企業(yè)家的冒險意識不強,“知足常樂”的思想使得人們小富即安,而企業(yè)家是追逐利潤的群體,顯然這一點不利于企業(yè)家成長。第三,“官本位思想”。中國是一個官本位思想嚴重的國家,因為中國的權(quán)力差距大。做了官就有了權(quán)力,有了權(quán)力便更容易得到其他的東西,企業(yè)家也得
14、靠結(jié)交官員來獲得資源或者加快獲取資源的速度。第四,社會對企業(yè)家的捧殺。中國社會存在一種對著名人物的追捧現(xiàn)象。除了追星,人們也喜歡關(guān)注著名企業(yè)家的狀況。企業(yè)家一旦成功,不僅改變了其自身的地位(主要是經(jīng)濟地位),而且也改變了一些相關(guān)集團、地域、個人的狀況,他們成為人們關(guān)注的焦點,評論的中心。一個企業(yè)家成功了也就是成名了,成名企業(yè)家最受歡迎的是他在各個大學(xué)的演講以及配有他本人照片的語錄。成名的成就感也使得企業(yè)家急功近利,中國的企業(yè)家“做秀重于
15、練內(nèi)功”,熱衷于炒</p><p> 4.經(jīng)濟環(huán)境。企業(yè)家是自然經(jīng)濟轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟的產(chǎn)物。隨著改革開放,經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生了巨大的變化。經(jīng)濟技術(shù)的飛速發(fā)展,加大了企業(yè)的經(jīng)營和管理難度。而知識經(jīng)濟已經(jīng)飛躍向信息經(jīng)濟。經(jīng)濟的這一快速發(fā)展現(xiàn)狀要求企業(yè)家在各方面的能力都要大大提升。經(jīng)濟全球化要求我國企業(yè)家具有創(chuàng)新思維、冒險精神、追求卓越的精神和吃苦耐勞、以苦為榮的精神。而企業(yè)家的成長周期長,在質(zhì)和量上跟不上時代的發(fā)展。經(jīng)濟環(huán)境
16、是企業(yè)經(jīng)營的宏觀大環(huán)境,對企業(yè)家的成長影響顯著。 </p><p> 5.內(nèi)生性環(huán)境。由于企業(yè)家是一個群體,企業(yè)家之間會有行為互動,因此企業(yè)家的行為會對其成長環(huán)境造成一定的影響,從而影響到自身的成長。當周圍的企業(yè)家都很成功時,會形成一種氛圍,而頻數(shù)依賴效應(yīng)使得這種氛圍越來越濃,而身處其中的企業(yè)家也因此更加能發(fā)揮自己的潛力,造就自己的成功神話。 </p><p> 以上提到的環(huán)境的各個方
17、面對企業(yè)家來說從不同層面上都影響了企業(yè)家的成長。首先,我國企業(yè)家成長的最大的一個障礙就是制度與體制環(huán)境,它使得我國企業(yè)家在做出各種決策的時候縛手縛腳;然后,文化環(huán)境從思想深處潛移默化的影響著企業(yè)家的性格和思維;其次,歷史拖慢了我國企業(yè)家群體的萌芽和蔓延;再次,經(jīng)濟環(huán)境是企業(yè)家做決策時所需要考慮的最重要的一點;最后,內(nèi)生性環(huán)境是企業(yè)家們相互之間形成的一種氛圍,企業(yè)家之間的表現(xiàn)悄悄的影響著各自的行為趨向。從以上總結(jié)可以看出,我國企業(yè)家成長的
18、環(huán)境還需要作出非常大的改善,否則很難使我國企業(yè)家成為經(jīng)濟的主導(dǎo)者,中國崛起的中流砥柱。 </p><p> 三、我國企業(yè)家成長環(huán)境研究面臨的問題及研究展望 </p><p> 綜上述,我國研究者對企業(yè)家成長的關(guān)注與日俱增,并開始有一些研究者將目光轉(zhuǎn)移到企業(yè)家成長環(huán)境對企業(yè)家成長的影響上面來。研究者們的一致觀點是中國企業(yè)家所在的成長環(huán)境嚴重束縛了企業(yè)家的成長。研究主要集中在中國的制度環(huán)境
19、等對企業(yè)家成長的束縛上面。由于中國由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型并不徹底,很多制度跟不上轉(zhuǎn)型變化,研究也相對滯后,存在研究內(nèi)容寬泛,研究深度不夠,著眼點單一等不足。因此盡管近年來研究者紛紛將目光轉(zhuǎn)移到企業(yè)家的成長上來,但還存在著需要進一步解決的問題。筆者認為今后的研究應(yīng)在深度和綜合性上進一步加強。主要從以下幾個方面進一步加深: </p><p> 第一,確定企業(yè)家成長的描述。由于企業(yè)家是一種人群,對其成長無法準確的
20、下一個定義。因此,應(yīng)對企業(yè)家成長做一個描述,確定其成長特點,從而更好的為研究其影響環(huán)境做鋪墊。 </p><p> 第二,不能忽略內(nèi)生性環(huán)境的影響。內(nèi)生性環(huán)境并沒有引起研究者的重視,目前只有非常少的研究者注意到它的重要性。今后的研究要把這一項列入企業(yè)家成長因素中,并重視它的生成與自增長。 </p><p> 第三,目前的研究大都是定性研究, 主要處于對企業(yè)家成長受到的負面影響的解釋階段
21、,實證性研究并不多見。現(xiàn)有的研究并沒有說明哪個環(huán)境因素對企業(yè)家的成長造成多大的影響。因此今后的研究應(yīng)將企業(yè)家的成長與環(huán)境因素聯(lián)系起來,定量研究企業(yè)家的成長所受到的影響,從而發(fā)現(xiàn)提高其成長環(huán)境質(zhì)量的關(guān)鍵所在。研究企業(yè)家成長環(huán)境離不開對企業(yè)家成長的研究,兩者應(yīng)綜合考慮,建立相關(guān)性,從而更好的為促成健康良好的企業(yè)家成長環(huán)境提供借鑒。 </p><p> 企業(yè)家是國家崛起的稀缺資源,其稀缺在我國尤其嚴重。在這種情況下,
22、需要對企業(yè)家成長環(huán)境與企業(yè)家成長之間的關(guān)系做深入研究,建立有效的關(guān)系模型,對企業(yè)家成長環(huán)境作出有效評價,摒除不利因素,提升成長環(huán)境質(zhì)量,從而促進企業(yè)家成長。 </p><p><b> 參考文獻: </b></p><p> [1]王京濤.社評:優(yōu)秀企業(yè)家,中國崛起的稀缺資源[N].環(huán)球時報,2012-10-22. </p><p> [
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